邹城农商银行：强化考核管理 推动党建工作标准化

    本报讯   山东邹城农商银行积极开展党支部标准化建设，通过强化党支部书记考核，督促其发挥引领示范作用，收到了良好成效。

    建章立制，规范党建工作管理。该行制定了《党支部工作量化考核办法》和《党支部专职副书记管理办法》，逐条列明党支部和书记的工作职责，让支部工作开展有据可依；明确考核方式，通过日常抽检、专题抽检、支部自评和党委考评的方式，对支部工作开展情况进行实时监督，确保党建工作有序开展。

    强化考核，推动党建工作落实。该行将党支部量化考核结果纳入全行综合考核管理，作为党支部班子成员及支部所在单位绩效工资考核兑现主要依据，并作为先进基层党组织评选、优秀党务工作者表彰的重要参考标准。

    督导检查，确保党建工作成效。党支部每月对自身党建工作自评打分，党办和党委班子分别对党支部自评情况抽查复审（实现年内抽查全覆盖），并按照3∶7的比例计算总得分。对于支部自评得分与党委检查得分有差别的，该行按照差距大小分别给予扣发考核金、降低考评级别，直至给予支部书记党内警告的惩处措施。

（孟令勇）