福建福清市社：“三个一线”加强人才队伍建设

　　为扎实推进供销合作社综合改革工作，福建省福清市供销合作社采取“三个一线”的办法，切实加强人才队伍建设。

　　市社在一线选才方面，出台《关于强化在一线考察干部工作的实施意见》，进一步调动供销干部在基层一线用心作为、敢于担当、激情创业的积极性和主动性，努力营造干事创业的浓厚氛围，促进供销合作社各项改革工作提速、增效。在一线育才方面，市社集中全系统1970年以后出生的在编在岗人员，采取集中式、常规性相结合方式，开展业务、财务、劳动人事、社资管理、文秘法务等方面培训，着力提升企业中青年职工的业务能力和工作水平，截至目前，已举办4期培训班，培训近200人次。一线用才上，通过农村电子商务体系建设、为农服务平台建设、网点改造、重点项目征迁攻坚战等项目，挖掘、培养一批实干、肯干、能干的中坚力量，有效推进各项攻坚任务的落实完成。目前已新建1个农资配送中心、 1个庄稼医院，领办2家农民专业合作社，改造提升2个村级综合服务社，成立福清市惠农农村社区综合维修服务有限公司，完成两期市政府组织的重点项目征迁攻坚战。