湖南株洲市社：以讲促学提升干部素质

　　近日，湖南省株洲市供销合作社创新学习方式，推行“轮流讲课” 学习制度，促使干部职工在业务学习上由被动学习转为主动学习，营造了“自己人讲课，讲自己的课，讲给自己人听”的浓厚学习氛围。

　　目前，株洲市供销合作社综合改革进入攻坚克难阶段，面临着许多新情况和新问题，迫切需要干部职工加强业务学习、提高业务素质。为增强工作针对性，株洲市社利用每周学习例会时间开展干部职工“轮流讲课” 活动。每名干部职工结合工作岗位、专业特点、工作重点难点等认真选定课题，精心制作课件并开展60分钟的业务授课。全体干部职工全程参加学习。

　　据了解，为提高活动效果，株洲市社办公室专门制定了授课时间表并提前两周告知主讲人，便于其收集资料、充分准备。目前，该社已进行了土地托管、基层社建设等课程的讲授，收到了“一人授课、大家受益”的良好效果。

　　采取轮流授课的方法开展学习，突出业务细节和实践成果，使不同岗位的干部职工熟悉多个岗位的业务，既拓展了知识面、开阔了新视野，更强化了大局观。干部们纷纷表示，轮流上课不仅是对业务知识的查漏补缺，也是对全社工作的系统认知，更是锻炼年轻干部的重要机会，通过讲授与学习加深了对业务工作的理解，在推进供销合作社综合改革工作中更加有的放矢。