农商银行领导干部开展“两学一做”学习教育，需要以更高、更严的标准检视自己。除完成“两学”任务、开展学习讨论、开设专题党课等规定动作之外，重点要在“做合格党员、做先锋模范”上下功夫。面对新时期领导干部履职的新要求和农商银行发展面临的新挑战，领导干部必须严格按照“二十字好干部”标准要求自己，切实增强信念、作为、纪律、修养等“四个自觉”。

    增强“信念自觉”，始终把政治坚定摆上首位。领导干部要胸怀理想、坚定信念，坚守精神家园，努力做一个政治上的“明白人”。

    一是要牢记身份，坚定信念。领导干部要牢记自己的第一身份是党员，必须坚定政治立场，始终拧紧理想信念这一“总开关”，时刻提醒自己“不忘初心”，努力补足“精神之钙”，坚持听党的话、跟党走，真正做到一切行动听指挥。

    二是要坚持原则，彰显本色。领导干部身处领导岗位，掌握一定的资源和权利，在权力行使过程中要坚持原则，绝不拿原则作交易，处处体现共产党员的党性原则。

    三是要敢于担当，牺牲自我。领导干部更要在经营管理、社会生活、修身做人等各个方面勇于承担责任，在荣誉利益面前努力做到“多揽过、少邀功”。当个人利益与集体利益、个人利益与他人利益发生冲突时，要以豁达的胸怀看待个人得失，以牺牲自我的精神和姿态展示领导人员应有胸襟和形象。

    增强“作为自觉”，始终把创新有为融入发展。领导干部必须确立“有为才有位”的意识，以务实有为的作为赢取群众的肯定和褒奖，不辜负党组织的培养和厚望。

    一是要拓宽眼界，提升自我。领导干部不能一味满足于过去的辉煌和现在的成绩，要放眼未来，永不停步。要牢固树立“终身学习”观念，在提升自身党性修养、理论素养、领导能力、实践能力等方面狠下功夫，并坚持联系实际、学以致用，努力成为能胜任岗位、干得好本职、做得出特色、工作能力强、群众威望高的领导干部。

    二是要务实工作，有所作为。领导干部分管工作开展得如何，是衡量其是否“有为”的基本标准。对分管领域的工作，领导干部要深入分析和把握其状况特点、发展趋向和履职要求，在此基础上一件一件抓落实、抓推进。对非本人分管范围内的工作，领导干部也要从“全局一盘棋”出发，加强沟通配合，相互协作支持，不断增强领导班子这一核心管理团队的强大合力。

    三是要拓展思维，创新发展。领导干部绝不能因循守旧、墨守成规，要在稳健经营的前提下以“勇闯新路”的魄力和勇气奋力前行，锐意创新，加快发展，有所作为。领导干部要努力贴紧发展环境、客户需求和竞争需要，不断加大业务、产品、管理、制度、科技创新力度，努力做到发展有所呼、创新有所应，不断增强农商行核心竞争力。

    增强“纪律自觉”，始终把纪律规矩挺在前面。领导干部必须始终把纪律和规矩挺在前面，努力做到不逾越“红线”、不突破“底线”、不溃败“防线”。

    一是要牢记宗旨，心中有戒。心中有戒就是要求领导干部要始终牢记自己的身份、信仰和宗旨，时刻警醒自己什么事不可做、什么利益不可得、什么场所不可去、什么人不可交、什么好处不可拿、什么红线不可踩。

    二是要改进作风，为民服务。领导干部要做得比群众、职工好，比普通党员好，就要始终继承和发扬党的优良作风，依靠群众，服务群众，真心为民，少说多干，让群众打心眼里敬重你、拥护你。三是要防微杜渐，拒腐防变。面对诱惑，领导干部必须时刻提醒自己耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，努力筑牢拒腐防变的思想防线。要注意从小事、小节做起，从点滴抓起。无论在“工作圈”“生活圈”“社交圈”，无论是在8小时以内，还是8小时以外，均要以“吾日三省吾身”的态度时刻检点自己、不断反省自己，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持共产党人的政治本色。

    增强“修养自觉”，始终把品行修炼置于心中。领导干部要想得到群众的敬仰和拥护，人格修养是“必修课”。

    一是要做一个“修人格”的人。领导干部加强人格修养，塑造高尚人格，最终的落脚点还是在解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题上。只有不断提高自己的人格修养，始终坚守道德阵地，不断提升自身境界，才能牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，做一个具有健全人格、高尚“官品”的人。

    二是要做一个“修涵养”的人。领导干部要始终保持积极向上的心态和状态，远离浅薄、低俗、下流，才能在群众面前树立良好形象，传递领导人员应当发挥的正能量。领导干部要从不必要的社会交际中挤出时间，静心研习国学、哲学、人文、礼仪等传统文化，培养健康向上的兴趣爱好，不断提高自身综合修养，努力做一个富有品味、涵养深厚的人。

    三是要做一个“修生活”的人。日常生活中，领导干部要正确处理好工作与生活、事业与家庭、名利与价值的关系，培养健康的生活方式，努力做一个淡泊名利、高品质生活的人。