工会是工人为维护自身利益而自愿组织起来的社会团体，在企业中沟通领导与职工之间的关系，起着桥梁的作用。在信用社中，工会不仅要服务好职工，还要更好地为“三农”服务。在农村信用社中如何加强工会工作，才能促进农村信用社的改革，推动业务发展，构建和谐农信，这一问题是广大农村信用社工作者们所面临的一个课题，也是农村信用社急需解决的一个问题。

    进一步加强工会组织建设，夯实基层工会的工作基础。农村信用社主管上级单位要对基层信用社进行走访调查，了解核实各单位基本情况。为鼓励和协助各单位成立工会组织，工作人员要逐一向辖区单位讲解和宣传建立工会小组的必要性和组建程序，帮助农村信用社了解工会，并动员、协助企业组建工会小组，更好地贯彻落实《工会法》《劳动法》等法律法规，协调和维护企业与职工关系，维护职工合法权益，团结和动员职工为发展企业作出更大贡献。

    切实提升工会服务大局、服务职工的能力水平。农村信用社工作要始终把服务职工作为工会工作的生命线。举全会之力进一步把“爱·工惠”会员服务平台做大做强做成品牌，积极为职工群众提供一站式、精准化服务。要把握依法维权的新路径，始终把维护职工合法权益的基本职责履行到位。突出抓好各项规章制度的学习宣传，突出抓好社会化维权机制建设以及“查保促”职工安康行动。要把握工会改革的新思路，始终把增强基层工会活力作为基础工程落到实处。信用社工会要在“四有”建设上出新招，要在两新组织建会、规范化建设上见成效，理顺工会组织体系，创新工会组织形式，改进工会活动方式，增强工会组织活力。

    要强化责任担当，切实落实实干精神。农村地区信用社工会要强化担当精神，学习现代工作的理念和方法，提高会员服务工作落实水平，进一步增强紧张感、压力感，把责任扛实，把措施定实，把督导做实，确保工会各项工作任务按时全面完成。要把信心树足，把目标定高，把能力练强，进一步提升工会工作的地位和形象，把工作做细、做实、做好、做出特色。发挥好重点工作的杠杆作用、工作典型的辐射作用、品牌工作的带动作用，发挥好社会资源的助推作用，在推动重点突破、局部开花的基础上，奏响全面发展的协奏曲。

    创新工作方式方法，做好员工“权益保障”和员工关怀。农村信用社工会要落实工会权利和义务，本着“以人为本”的理念，紧跟现代金融发展步伐，创新工作方式方法，以“权益保障”和“员工关怀”为抓手，积极推动公司薪酬福利体系及休假机制的完善。建立职工帮扶体系，帮助职工解决实际困难，不定期地安排健康咨询服务，关心职工的身心健康。针对职工案头工作较多的特点，工会要经常组织员工广泛开展健身活动，工会组织领导要带头参加健身活动，大力支持工会工作的开展，倡导健康向上的生活理念，职工队伍凝聚力增强，工作氛围轻松活跃。

    及时响应国家号召，做好创业服务。农村信用社工会要在深入调查研究的基础上，鼓励和支持工会会员和广大职工实现自主创业，重点解决工会会员和职工创业无资金、创业无门路的问题。对农村地区的各项创业工作，信用社工会要高度重视，积极谋划，把小额担保贷款与扶持各类人员创业、就业紧密结合起来，大力开展创业就业扶持专项行动，切实发挥小额担保贷款扶持创业带动就业的作用，确保惠民政策落实不打折扣。信用社工作要将开展创业就业扶持专项行动摆上重要位置，主动落实、明确责任，建立健全工作机制，严格按照方案步骤和任务目标谋划工作。重点加大对困难农户、失业下岗所致困难职工、困难农民工等困难群体的创业扶持力度。通过无息借款、资金入股、生产资料和物资支持等方式，多措并举推进创业就业扶持专项行动。以小额贷款促进创业就业，既是工会服务当前农村地区创业大局的一个切入点，也是帮扶会员职工的一个有效途径。

    总之，农村信用社工会工作要以思想文化建设为首要，紧紧抓住发展这个第一要务，不断总结，与时俱进，开拓创新，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用， 真正实现为职工办事，为职工分忧，为农村信用社的发展，做出应有的贡献。