对于农村商业银行来说，思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。从农商行目前员工思想状况来看，笔者认为，应该着重从“实、细、情、帮、新、活”六个方面做好思想政治工作。

    要务求“实”。新形势下，员工队伍的构成、思想观念都发生变化，农商银行员工思想政治工作的内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多；脱离安全生产和经营活动的教育应减少，密切安全生产和经营活动管理的教育应增多。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧。作为服务“三农”的金融机构，思想政治工作不能单纯地就事论事，抓员工的观念转变要以促进业务发展，提高经济效益为中心，以增加国家、企业、员工的共同利益为目的，以此引导员工观念转变。

    要突出“细”。做员工思想政治工作必须注重针对性。当前农商行银行化改革、转型发展、争创标杆银行、业务达标、经营管理、优质服务等工作十分繁重，工作中要做到针对任务定内容。在平时工作中，应及时引导员工进遵守劳动纪律、职业道德和规章制度，加强企业的职业道德建设和纪律性。

    要注重“情”。除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，要建立起与员工深厚的感情，要带着深厚的感情做工作，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难。要学会换位思考，倾听不同意见，用平等的姿态交流，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。

    要致力于“帮”。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要有针对性开展思想政治教育，规范每位员工的行为，使之在工作过程中能够摆正自己的位置，热爱本职工作。要帮助员工解决实际问题，重视其意见和建议，对员工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关员工利益的热点、难点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。这样，才能将涣散集合为有机整体，进而使大家统一步骤，共同努力。

    要力争“新”。创新是发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着公司改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进基层、上一线、到现场，及时把握员工的思想动态，认真分析员工中出现的思想实际问题，对症下药，有的放矢，引导员工做好本职工作；要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，多做得人心、稳人心的工作，少说大道理，多做实事。

    要做到“活”。开展政治思想工作既要做到让干部职工不为，也要做到让干部职工有所为。把科学手段与各种文化娱乐活动结合到员工的政治思想工作中，在轻松愉快的环境中陶冶情操，提高觉悟。在工作之余，利用微博、微信、娱乐活动室等开展各种健康的文化娱乐活动，增强员工的参与兴趣，密切员工之间的关系。同时，要加强企业文化建设，培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象。倡导思想性、科学性、文艺性、娱乐性的文化体育活动，满足员工求知、求美、求乐的文化需求，提升员工的生活质量和人生品位。通过潜移默化的思想政治教育，让每一位员工实现业务专业化、工作职业化，让每一位职工成为职业道德的典范、家庭美德的表率、社会公德的榜样。