本报讯 为不断深化建设“学习型企业”、争当“知识型员工”活动，福建上杭农村商业银行进一步推行全员每周学习制度。

    全员学习采用原则上本网点、部室员工按周轮流做主持人（讲课人），主持人（讲课人）在课前备好相关专题学习资料，拟定好学习方式，确保学习的质量和效果。

    上杭农商银行对全员学习提出三点具体要求：

    要提高认识。该行把深化 “全员学习”作为提升队伍学习力、创新力、竞争力的重要举措，把此项工作列入重要议事日程，采取措施、狠抓落实。该行要求各网点、部室认真制定2016年学习计划，认真组织实施，保证学习效果。

    要联系实际。全员集中学习要发扬理论联系实际的学风，紧密结合思想实际和工作实际进行，做到“四坚持”——坚持学习理论和指导实践相结合，坚持运用理论和发展理论相结合，坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，坚持学习理论与促进工作相结合。

    要督促考核。要求相关部门加大检查、督促力度。该行根据集中学习和培训情况，随机组织业务学习测试。对不重视、计划不合理、工作不落实、学习走过场的单位和个人通报批评。

（黎锦祥 李福瑞）