本报讯 江苏盱眙农村商业银行始终坚持“合规创造价值”的经营理念，进一步深化合规文化建设，全面提升员工合规意识。

    搭建合规文化交流平台。该行成立合规文化兴趣小组，每旬开展一次研讨活动，除学习上级部门文件外，还结合各自单位日常工作中风险环节、业务风险点情况，研讨具体措施，形成合规专题简报或风险提示书，上挂内网供员工学习借鉴。

    开展合规知识竞赛活动。该行每季度末开展一次合规业务知识竞赛活动，各支行选拔两名员工参与，随机抓阄组成5人一组，分成预赛和决赛两个环节，评委由经营管理层班子成员、合规部门负责人、法律顾问或律师等组成，对参赛员工实行现金奖惩。

    按月组织合规知识考试。该行借助业务经营月度推进例会、会计主管月度例会和信贷员月度例会，由合规风险部随机从合规题库抽取100题，作为支行长（部室经理）、会计主管、信贷员考试试卷。对连续两次考试成绩倒数后五名者，除经济处罚2000元外，还记负向积分2分。对连续两个季度考试成绩倒数后五名者，支行长由纪委书记对其诫勉谈话，会计主管、信贷人员分别由分管领导对其诫勉谈话。

    （邓凡瑜 孙晓芸）