小小竹竿能拴住力大无比的大象吗？答案是肯定的。有位驯象人从来不把大象拴在大树上，而只用细绳把象拴在小竹竿上。原来，在象很小的时候，它们就被拴在竹子上，那时小象虽然拼命挣扎，却无力逃脱，最后终于放弃了努力，并形成一种观念——这竹竿是无法挣脱的。后来，大象虽然长大了，却再也没做任何尝试，也不觉得这样有哪里不对，因为它习惯的生活就是在竹子上拴着。

    其实，拴住大象的哪是什么竹竿，而是“我无法逃脱”、“常态就是正常”的惯性。

    我们又何尝不是如此？习以为常、安于现状、把现状当做正常，有多少这样的“竹竿”束缚着我们，令我们裹足不前。

    公司每年都进行总结计划，一贯的做法是大家总结今年哪些地方不行、明年怎么做更好、完成多少目标……结果到了第二年总结还是老一套，包括原因都一样，比如思想禁锢、懒惰、学习能力不强等。久而久之大家都习以为常，每年的总结与目标都成为了去年总结与目标的翻版。

    大家永远在原地踏步，有时甚至由于上一年没有完成而降低目标值，慢慢地就成为被“竹竿拴住的大象”。

    在他们自己看来，自己只可能完成由现状而制定出的任务，还把这当作“正常状态”。如果在此基础上加把劲，或许能达到“目标状态”（所谓的“理想状态”）。

    但实际上，现状距离真正的正常状态还差很远，在他们眼中加把劲才能达到的“理想状态”，才是真正应该达到且能达到的正常状态，他们离真正的目标状态更是相隔十万八千里。

    正因为从现状到理想状态距离太长，道路模糊、目标不清，让人望而生畏，所以我们提出正常状态的概念，置于二者之间，类似于一个阀门承上启下，既让理想不会遥不可及，也能保底不一滑千里。

    古人说：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。

    现状、正常状态、理想状态的区分也暗含这个道理。一个人如果处于正常状态中，努力一把是能达到目标状态的，至少能保证很好地完成正常的任务目标。

    但如果一开始就接受现状、安于现状，即便付出很多努力往往也达不到正常状态值，甚至最后完成的还不如现状。

    因为一旦给了自己一个安于现状的理由，努力奋斗就只是一句空话，很有可能你还会在现状中下滑，自己的预期会一降再降，最后一无所有。

    所以，务必要区分清楚，别用竹竿栓大象，莫把现状当正常。