工会组织是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，担负着维护员工合法权益的重要使命。在当前信用社改革发展的关键时期，如何加强信用社工会工作，对于加快体制改革、推进民主建设、实现业务跨越、构建和谐信合都具有十分重要的现实意义。本文就如何加强新时期信用社工会工作谈几点看法。

　　加强和改善党对工会工作的领导。农信社要完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作领导体制，形成党政工齐抓共管的工作格局。联社党委和行政要把加强工会工作纳入重要议事日程，列入双文明目标管理责任考核内容，在布置、检查、考核、评比党建工作的同时，也要布置、检查、考核、评比工会工作，以党建促工建，以工建促党建，党工共建，为工会工作创造良好的工作条件和社会环境。联社党政要健全工作制度，定期听取工会工作汇报，及时研究工会提请党委讨论的重要问题，采纳工会代表职工反馈的正确意见。

　　加强工会组织建设，把工会办成职工信赖的“职工之家”。这是工会作为工人阶级群众组织的性质决定的，也是工会存在和发展的基本要求。工会的群众性，就要求工会必须代表职工的利益，倾听职工的呼声，反映职工的意志，把职工的心声作为第一信号，把职工的要求作为第一选择，把职工的利益作为第一目标，把职工的满意作为第一标准，对广大职工进行生活上的关心、政治上的关注、工作上的关怀、家庭上的关切，使广大职工真正感到工会使是自己心目中的家。

　　把工会建设成民主管理核心部门。工会要通过职代会的形式，进一步推进社务公开制度，在规范、深化、求实效上下功夫，保证职工知情权、参与权、监督权得到有效落实。凡是涉及职工群众切身利益的重大议题，必须提交职代会审议，并采取无记名投票的方式表决。对涉及职工切身利益的重大事项，如干部选拔、奖金分配、晋升工资、绩效工资考核、末位淘汰制度落实等，都必须有工会部门参加，实现源头参与和源头维护；对职工的劳动报酬、工作时间、休息时间、职工福利等，工会组织要积极协调有关部门抓好落实。