人物：徐永斌

　　职务： 湖北省赤壁市农村信用合作联社

　　护卫队副队长

　　他，年过半百，激情四射，不失青春活力；

　　他，脚踏实地，作风严谨，不减当年军人风姿；

　　他，严于律己，表里如一，不愧内保战线上的标兵；

　　他就是湖北省赤壁市农村信用合作联社保卫科护卫队副队长徐永斌。

　　徐永斌，一名有着18年党龄和31年工龄的赤壁信合元老，1981年从部队转业以后就来到信用社工作。

　　27年来，他从一名基层农金员、信贷员、会计员成长为信用社主任，而且扎根在偏远的信用社一干就是8年。

　　2003年，徐永斌调到赤壁市农村信用合作联社保卫科经警队（2006年后改为护卫队）工作并担任副队长至今，他在护卫队这个平凡而普通的岗位上，奉献了他的壮美年华。

　　同事戏称：

　　坚持原则的“机械师”

　　保卫工作与业务工作不同，没有显赫的数据反映工作业绩，有的只是按照半军事化管理和严格的制度规范言行，因此徐永斌给自己定了一个目标：以昔日军人的作风严格遵守规章制度和安保操作规程，以身作则，带好一班人。

　　曾经有一段时期，少数护卫队队员思想情绪波动较大，作为护卫队负责人，徐永斌积极思考，采取多种方式，努力安抚队员情绪，认真搞好队伍建设和纪律整顿。

　　有几次，少数同志对徐永斌“好言”相劝道：“老徐啊，何必那么认真，咱们都在一口锅里混饭吃，处罚自己人，不是让大家笑话吗？”甚至还有来自责任人的刁难、责骂，但徐永斌顶住压力，一边做好护卫队的思想工作，一边表明自己的态度：如本人有违纪违规的行为，将自觉接受处罚和大家的监督，从而维护了制度的严肃性。

　　在日常工作中，徐永斌总是尽力而为，专心去做。通过一段时期的整顿，队员的心情舒畅了，护卫队的工作也重新步入了正轨。

　　为加大转变工作作风的力度，解决基层社主任“走读”的现象，联社将这一任务交给保卫科来完成，要求护卫队通过夜间电话查岗的方式进行监督。

　　起初执行时，有的值班人员总是以“主任刚才还在，可能出去了”等理由打掩护，个别未按规定住宿的主任，或通过电话说明原因或当面说情，想逃避处罚。对此，徐永斌严格按制度办事，巧妙出招，要求主任用本单位的固定电话应答，从而杜绝了弄虚作假的现象。

　　由于徐永斌办事坚持原则，因此被同事戏称为“机械师”。

　　领导赞誉：

　　爱岗敬业的“排头兵”

　　作为一名党员，徐永斌严格要求自己，处处起表率作用。无论是遵守规章制度，还是完成联社分配的任务，总是不折不扣地带头执行。

　　在保卫岗位工作的8年时间里，他放弃节假日，加班累计达240多个工作日。

　　新春佳节是亲朋好友与家人团聚的良好时机，但是，对于徐永斌来说，却成了一种奢望。

　　由于行业特点，春节期间，正是信用社业务繁忙时期，保卫工作更是不能有丝毫懈怠。

　　为确保节庆期间的安全，他只能舍小家顾大家。8年来，他没有完整地与家人过上一个团圆年。

　　在搞好本职工作的同时，他还积极完成组织分配的其他任务。特别是在开展“百日存款大会战”和“春天行动”的活动中，处处活跃着他的身影。

　　他发动一人连全家，全家连亲友，亲友连社会的力量，出色地完成了联社分配的任务，是护卫队中完成任务最好的一个，因此他又一次被联社评为年度先进工作者。

　　吾将矢志：

　　当好农信的“守护神”

　　面对获得的成绩和荣誉，徐永斌总是谦逊地说：“与联社那些行业标兵、先进个人相比，我还有较大差距，还应进一步努力工作，紧跟联社改革发展的步伐；还应团结护卫队一班人尽职尽责，做好保卫工作，全面提升保卫队伍的管理水平和声誉。”

　　当谈到对联社实行机关人员大调整和大轮岗的感想时，他表示，不攀高、不图名，继续留守在保卫岗位上，发挥余热，争取在自己的工作岗位上再创佳绩、再作贡献。

　　如今，护卫队的7名队员如同7个强劲的音符，共同奏响了“平安赤壁信合”的主旋律，在徐永斌的带领下，护卫队全体队员以更加饱满的工作热情，用一双双敏锐的眼睛守望着赤壁信合这块充满生机、平安祥和的热土。