近年来，河南安阳县农村信用合作联社党委在上级党委的正确领导下，构建了长效学习机制、“三色”教育机制、党员评优机制，扎实开展思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，在全社上下形成了“重学习、讲贡献、比奉献”的良好风气，党员干部素质不断提高，党建工作和改革发展取得了双丰收。 

　　构建长效学习机制

　　思想政治工作是系统党建的一项重要内容，思想政治工作开展的好坏直接影响着党建工作的成效。基于这样的认识，该县联社党委在上级党委的正确领导下，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，提出“创建学习型家庭、学习型单位、学习型团队”、“工作学习化、学习工作化”等学习理念，建立长效学习机制，努力营造学习氛围，扎实开展各种学习活动，切实加强对广大党员干部的思想政治教育。

　　该县联社先后开展了党的十七大精神学习宣传活动、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动、学习实践科学发展观教育活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动、“讲党性修养、保优良传统、促发展稳定”教育活动等。除这些活动外，该县联社党委在系统内还开展了党委书记给全体党员上党课、举办全体党员培训班，聘请省委党校教授进行授课等活动，并要求每位党员紧密联系实际，撰写学习体会，切实加强全体党员的思想政治教育。另外，该县联社建立了周六学校，制定了每周一次的全员学习制度，每月两次机关中层干部和基层农信社集中学习制度。根据年初制订的全年培训计划和学习方案，重点进行思想政治、法律知识、安全保卫、中间业务、新会计知识、信贷业务知识等方面的培训。

　　通过这一系列的学习教育活动，该县联社广大党员干部更新了知识结构、提高了理论修养、坚定了理想信念、增强了服务意识，密切了与广大群众的血肉联系，确保了党建工作的顺利开展。

　　构建“三色”教育机制

　　为提高教育实效，切实筑牢拒腐防变的闸门，该县联社相继开展了“三色”教育活动，一是开展“黑色”教育，即，组织广大党员干部到安阳市监狱、安阳市看守所进行现场参观。通过到监狱、看守所现场观看罪犯们的生活、反省、改造，并听取讲解人员介绍有关职务犯罪的情况报告，广大党员干部切实加深了对职务犯罪危害性的认识，进一步增强了自身廉洁自律意识和反腐倡廉、预防职务犯罪的使命感和责任感，达到了防腐拒变、警钟长鸣的目的；二是开展“绿色教育”，即，组织广大党员干部到绿色警营（安阳市公安干校）开展封闭式集中培训。通过在绿色警营的封闭培训，进一步增强了广大党员的凝聚力、向心力、战斗力，提升了全员的团队意识，大大提升了全员的整体作战能力；三是开展“红色教育”，即，组织广大党员干部赴林州红旗渠重温入党誓词，并到井冈山、瑞金等革命圣地进行参观等活动。通过到红色景区进行参观，并听取讲解人员的介绍，广大党员干部“想想当年峥嵘岁月，看看现在幸福生活”，更加坚定了自己的理想和信念，对现在的生活、岗位也更加珍惜。

　　构建党员评优机制

　　榜样的力量是无穷的。在全县农村信用社改革发展的关键时期，该县农信系统许多优秀的共产党员以“我是一名共产党员”的强烈使命感和责任感为标杆，扎实工作，任劳任怨，在本职岗位上做出了突出的成绩，为广大员工树立了学习的榜样，起到了表率的作用。

　　例如，在 “5.12”汶川大地震之后，该县农信系统广大党员干部积极带头捐款，交纳“特殊党费”，支援抗震救灾，全县农信社先后两次共捐款33万余元；2009年11月，安阳地区普降大雪，该县联社党委在第一时间召开了紧急会议，制定了应急方案，全辖党员干部带领广大员工，积极清扫营业门前、农信社院内、道路两旁的积雪，确保了该县农村信用社的安全营业和客户正常办理业务。

　　为树立典型、表彰先进、鞭策后进，提升广大干部员工的战斗力和凝聚力，自系统党委成立以来，该县联社每年都要开展一次优秀共产党员评选活动，并召开优秀共产党员表彰大会专门对优秀党员进行表彰。评选活动，为广大党员树立了学习的榜样，促进了全辖党建工作的顺利开展。