近年来，河南安阳县农村信用合作联社党委以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神、践行科学发展观，切实加强党组织建设，有力地推动了全县农信社的改革和发展，实现了党建与业务经营齐头并进的双赢目标。

　　理顺党的管理体系

　　长期以来，农村信用社在党的建设上一直实行归属地管理，全县农信系统没有形成自上而下的党的系统组织体系，党建工作开展得相对不平衡，总体来看比较薄弱。自安阳县农信社由两级法人改制为一级法人社以来，如何理顺全县农村信用社党的管理体制、加强党的建设被摆上了重要位置。特别是省联社成立系统党委后，全县农信社党组织划归该县联社统一管理。为加强系统管理，该县各基层社相继成立了21个党支部，至此，该县农村系统形成了自上而下的党的管理体系。根据强化党委核心领导作用的指示精神和现代企业、公司制度要求，该县联社制定了党委会议事规则，修订了理事会、监事会议事规则，进一步理顺了党委和“三会”之间的关系，健全了“党委核心领导、理事会战略决策、经营层尽职执行、监事会依法监督”的法人治理运行机制，基本实现了党建工作的制度化、经常化和规范化，为党建工作的科学发展奠定了坚实的基础。

　　加强“两个建设”

　　加强党的队伍建设。党员队伍建设关系到党的基本理论、基本路线、基本纲要、基本政策的贯彻实施，关系到党的执政能力、执政地位和经济社会的稳定。近年来，安阳县农信联社党委力争把该系统党员队伍建设成为一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”，具有凝聚力、战斗力、号召力、创造力的坚强集体。

　　党员干部的素质，直接关系着工作的质量。该县联社始终坚持党管干部的原则，以建立一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的干部队伍为出发点，不断加强对党员干部的思想政治教育和廉政监督，严格按照干部选拔的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、以德为先的干部选拔原则，制定了领导干部选配工作制度，严格了干部选拔程序，初步形成了比较规范的干部选拔任用机制，并且认真开展对党员干部的年度考评以及对党员的民主评议工作，切实把中层干部建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导农信社科学发展的坚强力量。

　　为优化党员队伍结构，增强党的后备力量，提高党员队伍的整体素质，该县联社党委非常注重党的生力军建设，在加强现有党员的思想政治建设的同时，严把党员入口关，严格筛选入党积极分子，注重从基层一线工作的青年中发展新党员，重视在群众公认的业务骨干中发展新党员，积极引导和支持有为青年员工向党组织靠拢，并且注重后备力量的培养和管理，切实加强对入党积极分子的教育和培养工作。自该县联社系统党委成立以来，已发展新党员4名，预备党员转正11名，为该县农信社党组织输入了优质的“新鲜血液”。

　　加强党风廉政建设。好的作风是增强党员干部向心力、凝聚力和战斗力的根本保证。近年来，安阳县联社党委以党性修养为核心，切实加强党员作风建设，大力提倡密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的“四大作风”，促使党建工作做到了与时俱进。一是抓党员思想作风建设。该县联社党委把思想作风建设作为党建工作的生命线，贯彻实践“三个代表”，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，使党员干部进一步解放了思想，统一了思想。二是抓党员工作作风建设。要求机关党员干部每月必须下乡，要带着任务深入基层，密切联系群众，扎实开展“支、帮、促”所包社工作。三是抓党员生活作风建设。在党员干部中提倡求真务实之风、团结协作之风、艰苦奋斗之风和勤业廉洁之风，对思想波动、工作热情不高的党员干部，进行正面引导，并从改造党员干部的人生观等方面入手，做实做细思想政治工作。

　　近年来，安阳县联社党委高度重视党的反腐倡廉工作，始终把反腐倡廉工作放在改革、发展的全局中谋划，认真落实廉政建设责任制，不断加强对党员干部的廉政监督，稳步推进全县农信系统的廉政建设。先后组织开展了理想信念、廉洁从业、党性党风党纪等活动。在该县联社成立纪委后，完善了反腐倡廉规章制度和责任追究制度，加大了监督检查力度，增强了广大党员干部的廉政意识，确保了该县联社党建工作的健康发展。