本报讯 近日，湖北省宜昌市出台《城区工伤保险工伤预防费管理暂行办法》，提出对于企业建立预防工伤项目并达到一定条件的，最高可获工伤保险费全年总额的配套补助费奖励。该办法将于明年实施。

　　为探索建立工伤保险“工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体”的管理模式，宜昌市率先在湖北省建立了工伤预防费管理制度，其中明确了工伤预防费的使用项目，包括工伤保险宣传、教育培训、安全生产奖励及预防项目配套补助等。

　　《办法》规定：企业凡参加工伤保险达三年以上，且每年实际缴纳工伤保险费总额达3万元或8万元以上，事故发生率控制在4％以内，且工伤保险费使用占缴费总额的30％以下的，均属于工伤保险基金预防奖励或补助的范围。《办法》还规定了安全生产奖励和预防项目配套补助的评选条件、评选程序及奖励补助金额的具体标准等，安全生产奖励费最高可按参保单位全年缴纳工伤保险费总额的10％发放，预防项目配套补助费最高可按参保单位全年缴纳工伤保险费总额的100％予以发放。  

　　（安 综）