良好的思想政治工作是信用社加强员工队伍建设、提高员工素质、深入学习实践科学发展观、促进信用社各项工作又好又快发展的一项十分重要的工作。

　　信用社如同一辆火车，要想火车跑得快就需要燃料，这种燃料就是思想政治工作，它是信用社发展的真正动力和源泉，是信用社工作的生命线。所以，信用社的思想政治工作只能加强不能削弱。为使信用社思想政治工作开展得有声有色、卓有成效。笔者认为，应着力打好“三张牌”。

　　第一张牌是： 抓班子、统认识，为思想政治工作提供组织保障。一是抓班子。抓好联社领导班子成员的认识，就是要把思想政治工作重要性的认识提高和转移到信用社日常管理工作上来，做到思想政治工作在信用社必须要有位子，有位才有为。二是配备强有力的思想政治工作部门。抓思想政治工作需要人去抓，没有人去工作，那就是一句空话。所以，联社人员编制再少也要留编给思想政治工作部门。同时，还要创新基层思想政治工作网络，聘请政治素质高、工作作风好、业务能力强、善于做思想政治工作的“德高望重”的同志担任基层思想政治工作协管员，他们一旦发现不良苗头，会第一时间把问题解决在萌芽状态，发挥第一道“防火墙”的作用。这样一来，思想政治工作真正形成“上有领导亲自抓，中有职能部门具体管，下有基层社协管员协同做”的格局。

　　第二张牌是：抓配合、齐共管，建立思想政治工作制度。农村信用社具有点多、面广、人多且素质参差不齐等特点，要真正做好思想政治这项工作确实不是一件容易事。除了思想政治工作管理部门要身先士卒、尽职尽责外，其他部门要积极配合，不能袖手旁观。为使这项工作落到实处，就要建立健全思想政治工作责任制，并纳入各级领导目标责任进行考核。与此同时，联社还应明确规定各部门在检查工作时不忘把思想政治工作一并检查，真正使思想政治工作部署和检查落实于各项工作之中，形成齐抓共管的良好局面。

　　第三张牌是：抓形式、讲实效，营造开展思想政治工作良好氛围。这里所讲的形式，不是搞形式主义而是探索思想政治工作的方式和方法，达到求真务实的目的。农村信用社开展思想政治工作只能根据信用社自己的特点，寻找适合自身特点来开展一些形式多样、寓教于乐、生动活泼的思想政治工作。就目前针对信用社网点大都在农村的特点，开展经常性的集中培训或者教育可能性不大，应采取多与员工个别谈心或者座谈方式进行思想政治工作，采用这种方法简单易行，员工们容易接受并容易沟通。其次加强对员工的教育和培训，特别是对新招聘的员工进行岗前教育培训必不可少，要对他们进行职业道德、职业操守、职业纪律等教育，使他们懂得哪些该为，哪些不该为。第三，开展一些竞赛活动，增强集体主义意识。如经常开展一些社会主义劳动竞赛、知识竞赛，有条件的地方可举办文体活动，以增强信用社的凝聚力和向心力，激发员工工作热情。第四，树立榜样典型，增强创“星”意识。农村信用社工作量大且辛苦，对那些常年工作在基层农村第一线的人员应该根据不同岗位评出“主任明星”、“信贷明星”、“会计明星”、“出纳明星”等，这些明星作为大家学习的榜样。同时，对评出的“明星”应大张旗鼓地进行表彰并给予一定奖励，以此来形成员工人人讲政治、讲道德、讲纪律、讲奉献和学先进的良好氛围。