问题七：中国特色社会主义制度下，党的建设必须在企业发展中得到加强，发挥起政治核心作用。然而这一作用与现代企业的法人治理如何结合并融为一体，使之最有效地促进企业发展和提升科学管理水平，则是多年来未破解的难题。如何在农村信用社改革中破解党的建设与科学管理结合的难题，创新出一条企业党建之路？

　　解决方案：形成并弘扬农村信用社的企业文化。

　　改革、发展和科学管理，不仅要有好思路，更要有一支具有理解力、执行力和创造力的团队。我们要视现有的干部员工为企业最可贵的资源，通过各种方式促使价值认同并提升员工的道德、文化和业务素质。

　　为了激发每个员工的积极性和创造性，内铸精神动力，外树企业品牌，营造农村信用社有效开展各项业务、严格各项管理、热忱每项服务、防范道德风险的强大的道德环境和文化氛围，汲取现代金融企业先进文化素养、总结发掘农村信用社数十年精神财富，我们提炼出以“敬业”为核心价值观、以“勤奋、忠诚、严谨、开拓”为四维的企业精神，形成了包括战略文化、精神文化、规制文化、行为文化、形象文化五个层面的系统企业文化体系，使之成为农信社各级管理者有效管理企业并逐步走向成功的大思路。

　　在此基础上，采取各种弘扬和落实措施，使企业文化真正成为各级员工普遍认同的共同价值观和推动企业发展的强大精神力量。