“小王在工作中没有及时打牢护身支柱，违反了安全操作规程。我在现场对其进行了思想帮教，小王认识到了违章的危害性，认识态度很好，建议对其进行从轻处罚。”日前，川煤达竹柏林矿业公司机关管理人员小张在安全处罚听证会上向大家叙述道。

　　为切实从思想上提高员工的安全意识，帮助“三违”人员认清和改正自身的安全隐患，减少安全处罚的随意性，柏林矿业公司推出了安全处罚听证会制度，让“三违”人员及身边的工友参加安全处罚听证会，对于职工改掉身上的坏毛病和“三违”的坏习惯起到了很好的警示作用。

　　安全处罚听证会的主要内容是：一是让反违章人员叙述“三违”人员违章经过及违章后的认识态度；二是安监员介绍违章行为的性质和危害性，对“三违”人员进行现场安全思想帮教；三是安监处长组织学习相关的安全规章制度，指出违章处罚的根据和意见；四是工会主席对违章处罚的金额提出意见和建议，对不当处罚指明原因；五是“三违”人员所在区队负责人针对违章行为、违章处理、思想认识进行发言，指出违章人员易发生的习惯性违章，并对“三违”人员进行当面教育。(周承红)

　　点评：安全处罚听证会就是让大家知道为什么处罚，处罚是否适当，其实最终目的是让违章者接受教训，其他员工接受教育。如此听证会，值得提倡。