前几日，笔者有幸参加了黑龙江倍丰农资集团习名企齐鲁金秋交流总结研讨会，感触良多。看到企业自身的忧患意识、创新意识、改革意识、学习意识都十分强烈。企业间摒弃保守，打开大门，敞开心扉，互相学习、相互借鉴的劲头都十分给力。交流座谈的话题直指要害，不避矛盾，敢于揭短，大胆学习的态度都十分务实。为此，笔者深深思考，掀起一股行业学习之风十分必要，这是行业之大幸事哉。

    当前，农资行业发生着剧烈的变化，行业政策也在不断快速调整。应该说，面对市场竞争，不论大企业、小企业、老企业、新企业，似乎都遇到了发展的瓶颈，而行业新的现象又层出不穷，企业的忧患感、紧迫感、创新感都比以往任何时候表现得更加突出、更加强烈。尽管如此，但企业盲目发展的时期已经过去了，当前企业发展显得更加理性，思考更加冷静，措施更加务实，方向更加明晰。

    不过行业要科学、健康、可持续发展，转变理念是首要任务。怎么转？向哪儿转？要向先进学习，他山之石可以攻玉；要向书本学习，书中自有黄金屋。

    农资企业现在开始普遍关注行业的基本问题，这正是因为企业意识到自身正面临着一场真正的转型挑战，而最大的对手，其实是自己。

    向先进学习、向书本学习，都是企业反思自己的一种方式。过去我们的生存环境太安逸了，我们的成长太快了，我们的灵魂远远没有跟上我们发展的脚步。

    不少西方企业都经历了一二百年的发展历程，农资行业也不乏这样的企业，这些企业走到今天，很多关键性的要素是今天我们农资企业所不具备的。

    任何一个行业积累财富，都会出现一个野蛮生长的阶段，而这个阶段必然会过去，进入一个以义驭利、掌握自己发展节奏的、可持续发展的时代，谁最早悟透，谁将最先获得新生。而学习是顿悟的前提。

    严格地说，农资行业还没有真正的企业家，还没有形成一个真正的阶层。只有拥有了更高境界的价值观、肩负了更大的责任，得到社会的更广泛认可和尊重，才算是一个“真阶层”。因此，行业还需要不断的学习和历练。

    倍丰集团这次组成“学习交流团”、走访调研学习，没有形式主义，虚心、务实、高效，有学习、有研讨、有总结，审视自身、取长补短、锻炼队伍，是真学习，值得鼓励和赞赏。

    这让笔者也看到整个行业中各种论坛、研讨会、培训班、行业会议、出国考察层出不穷，参加的人也乐此不疲，行业学习的氛围十分浓厚，这种学习可能更加宏观。像倍丰集团这样的学习，特别是企业间的学习，相对微观，更加有针对性，能激起更加较劲的学习，更加值得提倡，这将为行业形成“比、学、赶、帮、超”的氛围更加大有裨益。

    子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”这句话非常深刻，既告诉了我们学习的态度，又告诉了我们向谁学，还告诉了我们应该怎么学、学什么。

    学习，在这个唯有“不变”就是处在“变”的时代中，显得尤为重要，农资行业还有更长、更艰巨的路要走，更应奋起直追，努力学习，让学习在行业中真正成为一种信仰、一种境界、一种态度、一种素质、一种常态。