坐井观天的寓言小时候就学过，通常用来比喻某人的见识有限、眼光短浅。这则故事在强调人们应该开阔思维、放开眼界的同时，也不能忽视了其他值得关注的因素和信息，当我们再对这则成语故事分析后，会有更深刻和实际的启示。

　　井底的青蛙眼中的天确实只有井口大小，这不是他思想出了问题，而是青蛙的屁股出了问题。如果这只青蛙坐在井台上看的话，肯定不会说，天只有井口那么大。在实际工作或生活中，我们不应该只是嘲笑、埋怨某人眼光短浅，更要了解他的生活经历和所处地位，这些是直接影响其思想高度、眼光深度的因素。就好比私企老板，一直都在埋怨自己的员工不好，没有思路，考虑问题不深刻等等，但是却忘记了给员工培养思路的机会。就好像你一直让员工坐在井里，还能让他看到外面的天吗？若是真的想让每一个人员的智慧发挥出来，那就必须把他们都从井底提出来，他们会从不同的角度，用不同的方式观察天的样子，自然也会得出不一样的结果。

　　所以说，坐井观天是青蛙屁股的问题，员工之所以没有达到老板满意，是他们的能力还没有放在合适的位置上。若想发挥员工的积极性，就不应该让站在井底的员工去做井外面的事情，做了也不应该有所不满，这是领导思想出了问题。

　　老板和员工之间业应该经常做换位思考，不可蛮不讲理，一味指责。管理不是耀武扬威，管理不是指手画脚，管理不是发号施令，管理的出发点是激发每一个员工的潜能，让他们主动的工作。要想培养得力的干将，首先老板要明白你把这个人的屁股放在什么位置，千万不要把他放在井里，去做井外面的事情。