乡村振兴，人才是关键。农村的工作机会多了，生活环境好了，人才也就留住了。目前人才匮乏、外流的问题制约着不少农村地区的发展。

    如何引得来、留得住人才？我认为，一是在乡村医疗、养老、贷款、技术培训等方面给予优惠，让人才对返乡创业动心；二是加强同外出务工人员的沟通联系，提高返乡务工、创业人员的待遇，让愿意留在乡村建设家乡的人才安心；三是营造更舒适的生活环境，加强基础设施建设，让老百姓住得舒心。同时，还要注重培养本土人才，激发村民干事创业的热情，引导村民成为技术能手、致富带头人。