核 心 提 示

　　江苏江都农商银行将党建工作融入大局，具体做到“八个结合”：坚持党建学习经常性教育与专题教育相结合、坚持强化支部自身建设与支部结对共建相结合、坚持统一活动日与特色活动日相结合、坚持强化履职评价与严格党建考核相结合、坚持构建共享平台与强化内化宣传相结合、将打造标杆支部和打造特色支部相结合、将发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用相结合、将党风廉政建设与行风监督工作相结合。 

    江苏江都农商银行将党建工作融入到改革发展、转型升级大局，充分调动基层支部和广大党员的主观能动性，认真做好理论学习、思想教育、组织建设、人才培养、作风改进、金融服务等方面的党建项目培育；坚持创新活动载体，强化党建工作，激发党建活力，打造党建亮点，具体做到“八个结合”。

    在党建学习教育上下功夫，坚持党建学习经常性教育与专题教育相结合。一方面，抓好经常学习教育工作。该行贯彻落实党的十九大精神，坚持推动全行各支部开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育活动；举办“两学一做”知识竞赛，从全行450多名员工中遴选6支队伍18名党员进行现场竞赛问答；组织机关员工参加学习贯彻党的十九大精神书面知识竞赛，检验机关员工党的十九精神的理论知识掌握程度。另一方面，适时开展专题教育活动。该行邀请扬州市委党校副校长为党员干部解读党的十九大精神，在江都区委党校组织开展“强化马克思主义理论武装，争当乡村振兴金融主力军”系列活动，邀请区委党校老师为全体参加活动人员作“走近马克思”主题讲座；区委农工办人员作题为“实施乡村振兴战略，提升农村金融服务”的辅导报告。

    在夯实组织建设上见成效，坚持强化支部自身建设与支部结对共建相结合。一方面，强化支部自身建设。该行坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为引领，推动基层党组织建设全面过硬；持续开展党员“亮明身份、牢记使命、树好形象”活动，全体窗口服务党员在工作岗位上展示党员岗位标识牌，工作时间内佩戴共产党员徽章，亮明党员身份，接受群众监督，树优系统形象。另一方面，推进支部共建活动。总行机关支部与支行支部进行结对共建，支行支部与支行支部进行结对共建，机关或城区支部与地方部门或社区支部结对共建，支行支部与一个村或社区支部结对共建，全辖党支部与外单位党支部开展结对共建活动。共建支部利用党员活动日集中共同开展活动，采取“内外结合、优势互补、信息共享、交叉进入”的方式，取长补短，互通有无，定期开展交流、学习、合作促进共同提升。

    在活动组织开展上有创新，坚持统一活动日与特色活动日相结合。一方面，继续完善“党员统一活动日”制度，将每月5号确定为全行党组织和党员的“统一活动日”。这一天各支部集中上党课、受教育、走基层、访民生、做宣传、送服务，同时将活动照片在“党员之家”微信群上发布，纳入考核范围，营造浓厚氛围。2018年全年，全行各支部开展走访慰问、帮困助学、金融普惠宣传等活动300余次；持续开展慰问敬老院和圆梦助学行活动，把这两项活动定期化、经常化、常态化。另一方面，开展特色活动。该行积极创新活动载体，在全行开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，先后组织党员干部前往贵州遵义、苏北新四军指挥部纪念馆、江上青烈士纪念馆等地开展红色教育活动；参观运河廉文化传承馆、江都看守所等地，现场开展廉政教育活动。

    在规范党建工作上出实招，坚持强化履职评价与严格党建考核相结合。一方面，强化履职评价。2018年初，该行组织召开全体支部书记、中层干部述职述廉及测评会议，机关4个支部副书记及基层13个支部书记进行现场述职述廉述党建，其他支部书记均递交了书面报告材料，督促各级党组织书记有效履行抓党建“第一责任人”职责。总行党委与38家支部书记签订《党建工作责任状》《党风廉政建设责任状》，进一步明确工作责任内容，压实工作责任。另一方面，严格党建考核。2018年，该行党建工作重点在考核上下功夫，将党建纳入全行经营考核，修订完善党建考核办法，按照全年支部考核办法及月度支部工作提示按月对支部进行考核，真正实现党建工作与经营工作同布置、同检查、同考核、同评价。考核采用现场检查考核与非现场统计数据相结合的模式，党建专项现场每季开展一次，由总行班子成员带队组成检查组，对支部档案管理情况、党建专栏更新情况、支部学习记录完整情况等进行现场检查考核。非现场检查通过党办对活动日上传资料、总行党委举办活动参与情况、报送党建信息等进行统计考核，通过行之有效、动真碰硬的考核来有效推动全行各支部党建工作的开展。

    在信息宣传传播上求突破，坚持构建共享平台与强化内化宣传相结合。一方面，构建实时共享平台。年初部分党支部书记调整后，重新建立了实名制支部书记交流群，同时优化党员之家微信群，实现了支部书记和在职党员员工全覆盖。全行各党组织的党建动态，通过一幅或多幅图片和简短文字介绍，实时发送至书记交流群或党员之家，做到党建信息及时共享。另一方面，内外宣传双管齐下。该行每月编发《党建专刊》，制作了微信版和OA版，分别在“党员之家”微信群和OA系统发布，共刊登文章近80篇。在制作好内部刊物的同时，该行加大在江苏省联社党建信息专刊、江苏省联社网站、书研会《研究与交流》、江苏省联社农商先锋微信公众号、江都先锋微信公众号等杂志平台的投稿宣传力度，及时挖掘、总结、推广、宣传基层先进支部和优秀党员的先进事迹，进一步培育典型，宣传先进。

    在支部建设上求创新，将打造标杆支部和打造特色支部相结合。该行在全辖支部风采和党员风采及承诺全部上墙的基础上，一方面，进一步开展打造标杆支部活动，找标杆、树标杆、学标杆，统一规范硬件设施、软件资料，向标杆支部学习。在支部考核的基础上，组织相关支部到地税局支部、商贸城支部等先进、标杆支部现场学习、参观、交流。建设学习型党支部，进一步提高基层党员干部的素质，激发党员队伍活力；另一方面，打造特色支部，根据支部所在地区及部门特点，打造特色支部，在特色支部内成立特色志愿者小分队，如在零售业务部支部设整村授信志愿者小分队，仙女支部设按揭志愿者小分队，长江支部设青年志愿者小分队，发挥特色支部及志愿者小分队的特色引领作用。

    将发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用相结合。该行一方面开展建设“农商先锋服务站”活动，把基层党组织战斗堡垒不断前移，每个乡镇选一个便民服务点，统一制作党建与业务相结合的宣传内容，进一步拓展便民服务点功能，定期安排人员到便民服务点，开展上门服务、业务咨询、营销宣传活动，让“农商先锋服务站”成为支部堡垒的前沿阵地；另一方面充分发挥党员先锋模范作用，开展党员示范岗、党员责任区、在职党员进社区等服务活动，引导全体员工树立规范化、标准化服务形象，打造农商银行服务品牌。

    将党风廉政建设与行风监督工作相结合。该行对全行支部书记集中开展一次廉政教育活动，并要求各支部明确一次对支部全体党员的廉洁教育活动；配合纪委做好行风监督工作，聘请村支部书记、重点服务单位会计作为党风、行风监督员，定期召开座谈会听取意见建议；在全行全面开展了廉洁监督家访活动，领导班子对分管部门、联系点支行中层干部进行家访，中层干部对本部门员工进行家访，实现了对全行员工家访的全覆盖，通过家访，对党员干部及员工存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早教育、早预防，及时进行关爱提醒、函询和诫勉谈话。