本报讯  浙江建德农商银行以“1123”党建工作法为抓手，围绕“团队、创新、担当”3个篇章，进一步增强党支部凝聚力、战斗力和创造力，推动全行党建工作由管理型向服务型转变，全面开启了业务发展的红色引擎。

    建立一支队伍，夯实党建发展的“根基石”。充分发挥“青年员工”在业务发展的“生力军”作用，针对35周岁以下青年员工，加大在教育、培训、工作、思想等方面的引导，定期组织召开“使徒行者”青年员工座谈会，提升青年员工对业务经营的参与度；充分发挥“业务骨干”在业务发展过程中的“主力军”作用，组织开展后备干部精英训练营，增强青年员工的创造力；充分发挥“党员积极分子”在业务发展过程中的“引领者”作用。

    形成一股作风，树立党建引领的“方向标”。突出思想引领，按照习近平总书记强调的“要把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来”，严格要求员工；组织收看“八八战略”实施15周年等活动，通过微信平台推送党建基础知识和最新的党建理论文章，不断提高大家党建知识理论水平和政治敏锐性；突出责任引领，加强党员队伍的管理，在洋程村建德抗日自卫队纪念馆开展“党在我心中”等党建活动，重温入党誓词，表达听党话、跟党走的决心。

    重抓两个核心，点燃业务发展的“红引擎”。将党建工作和业务经营相结合，开展“普惠金融知识进万家”“增强支付安全，推进普惠金融发展”等系列宣传活动；实施全员 “4+3”走访活动，深入农村、社区、厂区、城区，形成自身特色的“4+3”活动方案；成立全市首家“社银联通4.0”试点行社，扩大基层群众能够在银行“一站式”办结的人力社保业务种类；围绕乡村振兴，全力推进“金融便利村”创建，与辖内8个行政村签订“村银共兴”战略合作协议，扩大该行金融服务规模和覆盖面。

    实现三种担当，谋求业务发展的“小目标”。增强“四个意识”，落实党建主责主业，做到守土有责、守土履责、守土尽责；重抓党建引领，明责在心、履责在行、担当在先，大力实施“红色引擎工程”；突出服务担当，推进“文明规范我先行”活动，重点对环境卫生、文明服务、客户体验等方面进行督查，全力提升该行的服务形象和服务格局。

（潘伟华  应  杭）