当前，随着科技网络的不断进步，如何确保基层信用社安全稳定、员工人身及财产安全，是一个现实问题。

    安全保卫无小事。安全保卫工作是一项长期而又艰巨的系统工程，只靠个别人或少数人的力量和努力是远远不够的，必须依靠全网点人的合力，筑起安保“铜墙铁壁”。

    思想认识要提高。基层信用社干部员工要克服麻痹思想和侥幸心理，时刻绷紧安全保卫工作这根弦。要牢固树立“安全面前无小事、安全就是效益”的经营理念，把抓好安全保卫工作作为抓经营管理工作的前提。

    学习教育要加强。要强化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常识的学习，搜集典型案例对员工进行警示教育，从案发原因、经过以及带来的启示等方面进行系统的分析和学习，对员工开展安全保卫、消防、预防犯罪等方面的知识培训，从而达到安全教育的目的。另外可通过发送安全警示短信的形式对广大职工起到经常提醒的作用，开展员工思想教育，引导员工认真学习各项规章制度及技能知识，在工作中合规合法，从思想上提高对安全保卫工作的重视，从意识上防范安全隐患。

    制度落实要到位。在从思想上重视安全保卫工作的同时，更要在抓好制度执行上下功夫，绝对不能把制度当作可执行可不执行的摆设。

    预案演练要务实。定期组织员工进行防抢、防爆、防火模拟演练，使员工从中学习到安全防范知识，并熟练掌握保护自我人身安全和信用社资金财产安全的本领，通过实际的演练，让员工分析事故发生的原因和过程，举一反三。要保证演练做到实处，而不能简单地流于形式，让员工在紧张的氛围中锻炼心理素质，掌握处置技能，在演练时对员工扮演角色进行轮换体验，演练内容包括迅速报警、按下催泪装置、钱款锁入保险柜并乱码、从后门撤离、执勤保安快速组织客户向大厅外撤离等环节，力求逼真。切实增强员工的防范意识和遇突发事件的应对能力，保证遇到突发事件时沉着应对。

    监督检查要严格。从联社领导到基层网点负责人要认真履行安全检查制度，采取形式多样的安全检查，检查制度落实、及时了解掌握安全保卫执行情况、及时发现问题并整改安全隐患、堵塞漏洞。检查要做到经常性检查和突击性检查相结合、全面检查和重点检查相结合，检查时要不留死角、不走过场，从而形成安全保卫检查工作的长效机制。针对检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚，及时消除隐患，使各项规章制度真正落到实处，确保安全经营无事故。