本报讯   山西省农村信用社联合社大同办事处通过加强学习教育、加大排查力度、完善构建体系、推进管理创新等措施强化合规管理，多条线、大联动，扎实推进合规工作深入开展。 

    转观念，突出“转”。大同办事处组织观看《永远在路上》《插翅难逃》《营业场所安全防范演练教学片》等警示教育片，提高干部员工的抗腐蚀能力和合规意识；组织开展合规知识闭卷测试，全面提高员工对基本制度的熟悉程度，强化学法、懂规、遵纪、守制意识；开展合规向党员看齐，党员带头合规等系列活动，将合规工作与深化“三基建设”、强化“四种意识”相结合，增强员工职业道德与法制观念。

    强管理，突出“查”。一是开展“零点行动”突击检查，按照“不发通知、不打招呼、不听汇报、不接受食宿安排，认真负责、保密行动”的原则，从深夜至次日中午，突击检查各行社柜面业务、自助设备、行政值班、安全保卫。二是加强内部管理适时督导，建立健全制约机制，监管大额交易和可疑交易，提高内部风险防范能力。三是开展专项排查工作，对重要岗位、重要人员、重要环节深入开展“九种人”、信访维稳、火灾隐患、防汛排涝、自助银行设备等多种专项排查活动，以查促改，以改促进，合规建设成效显著。

    练内功，突出“学”。大同办事处开展业务操作技能大比武活动，激发员工勤奋学习的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围；举办培训班25期，全面提高干部职工业务素质和风险防范能力；开展消防演练、营业应急预案等活动，提升员工整体素质，为防范各类突发事件奠定基础。 （任伯麟）