今年以来，山东肥城农商银行牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以全面落实从严治党、从严治行为主线，将体系健全、载体搭建、业务发展等融入党建工作各环节，构建起党建引领经营管理稳健转型的相融共促局面。

    坚持与体系健全相融合

    战斗堡垒强起来

    健全制度体系，明确怎么做。肥城农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，及时梳理、修订完善党内的基础性、关键性制度文件，专门制定了《肥城农商银行推进“两学一做”常态化制度化实施方案》《肥城农商银行“重效率、勇担当、作表率”活动实施方案》等制度文件，通过建章立制强化刚性约束,提高党建科学化、规范化。

    健全组织体系，明确如何做。肥城农商银行设立党建办公室，选举了党委副书记，新增党委委员，保证党委人数的单数要求，每个党支部配备1名兼职党务工作者，并配齐组织、宣传、纪律委员，理顺了党支部党员关系，对不规范党资料进行补充，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的融合；严肃党内政治生活,每季度召开一次支部党员大会、组织一次党课,每月召开一次支部委员会、一次党小组会，并定期开展组织生活会、民主评议党员等，提高党员党性意识。

    健全责任体系，明确谁来做。按照党要管党、从严治党的要求，肥城农商银行分别与各支部书记、支行行长、部室经理签订《党风廉政建设责任书》，督促落实“两个责任”和“一岗双责”；组织“四讲四有”党员宣誓活动，与每名党员签订“四讲四有”承诺书，让合格党员标准“烂熟于心”。

    坚持与载体搭建相融合

    党性熔炉热起来

    聚焦“三风”，凝聚发展正能量。好党风孕育好家风，好家风培育好员工。肥城农商银行组织新、老党员开展集体入党宣誓活动，郑重地面对党旗表达自己成长的誓言，并在与党委成员、家属的沟通中让每名党员知晓“组织培养+家风滋养+个人奋斗=成功”的恒等式，推动形成跨越发展的好风尚。

    突出阵地建设，打造党员活动高地。根据“三亮六有十上墙”的标准，肥城农商银行开展了“戴党徽·亮身份”“党员示范窗口”等活动，并设立上墙党建长廊,营造浓厚党建氛围；开展“我为农商献良策”、“关爱生命，文明出行”小黄帽赠送活动、“重效率、勇担当、作表率”庆祝建党96周年演讲比赛等一系列活动，培育以人为本、拼搏奋进、和谐融洽的精神力量。

    加强队伍建设，夯实发展基础力量。肥城农商银行建立健全激励关怀帮扶机制，通过压担子、树梯子等搭建员工成长平台，并开展“生日有祝福、节日有慰问、困难有帮扶、生病有关怀”的职工帮扶活动，增强员工荣誉感和归属感，已赠送生日蛋糕230个，帮扶困难党员14名；以党员活动日为抓手，定于每月最后一个周六为固定活动日，各党支部集中开展学习活动，纵深推进“两学一做”常态化制度化，已集中学习党章、讲话及廖俊波事迹等材料46份,将全行所有党员加入“智慧党务”交流群，每日分享党建理论、系列讲话及最新政策法规等，并进行互动交流、建言献策，形成了常态化思想学习阵地。

    坚持与业务发展相融合

    真抓实干动起来

    强化市场拓展导向。肥城农商银行建立党建联系点制度，每名班子成员确定2家党支部作为党建联系点，充分发挥党支部标杆型战斗堡垒作用，到企业、访农户、进市场、到田间地头，确保“党建在一线践行、服务在一线检验、市场在一线拓展”。

    强化服务大局导向。围绕精准扶贫、教育改薄等工作大局，肥城农商银行成立了“党员志愿服务队”，了解贫困户诉求，依托“资金+就业”“资金+项目”“资金+产业”等多元化扶贫模式，帮助4800余名贫困群众增收致富。

    强化资产优化导向。自年初起，肥城农商银行开展了打击恶意逃废银行债务之“亮剑”清收活动，每名党员干部自觉挺在一线,通过发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿等精神，向不良贷款“亮剑”，用实际行动践行党员的先锋模范作用。

    强化普惠金融导向。肥城农商银行依托“金融便利店”“流动银行车”“农金通自助终端”等先进设备，由党员担任讲师向农民传递金融知识、致富信息、电子银行使用方法等，帮助贫困户找到致富项目；通过推行社区金融服务、“农金员+农金通”、便民警银亭、“智e购”商城等服务模式，研究出台家庭式一揽子服务解决方案，全力打造不打烊的“身边银行”。