近年来，党中央高度重视纪检监察工作。在新形势、新常态下，农商银行如何做好纪检监察工作，真正发挥纪检监察作用，是需要思考的重大课题。

    存在问题

    重视程度不够，职责不清晰。目前，大部分单位虽然成立了纪检部门，但大部分是兼职或挂靠其他部门，在实际工作中很难摆脱其他事务的干扰，且部分单位纪检部门负责人事务较多，职责不清晰，在案件检查上难免力不从心。

    主业主责不突出，工作浅尝辄止。部分基层纪检人员对纪检监察工作定位不准、认识模糊，没有真正把纪检监察组织建设当成真正的工作来抓好落实，导致制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。

    人员力量不足，素质有待提升。大部分纪检监察部门，人员多为兼职，查办案件人力相对不足。同时，相当一部分人员是新进入纪检监察战线的新员工，业务知识和技能操作水平相对较低，严重影响纪检监察工作的深入开展。

    工作不到位，没有发挥应有的价值和作用。部分单位虽然成立了纪检监察部门，但并没有聚焦主业；即使有些单位发挥了作用，但在纪律审查、责任追究等方面，没有真正执好纪、问好责、把好关。

    几点建议

    强基固本，建立健全各项机制体制。人管人是治标，制度管人是治本。建立集中统一、规范高效的纪检监察部门，是扎实做好各项工作的前提。一是建立专门纪检监察部门，明确职责定位，确保专职专责，科学、高效。二是建立健全各项制度体系，如尽快完善各项纪检监察制度，积极探索符合单位实际的运转模式和运行体系等。三是建立科学考核激励机制，切实解决干和不干、怎么干、干好干坏一个样的问题。

    夯实责任，创新工作方式方法。一是全面落实两个责任。各单位党委书记要树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行第一责任人的责任，同时，纪检监察部门必须担负起重大政治责任。二是积极推行监督检查工作联席会议制度。重点从严整治信贷业务、财务管理、资产处置、选人用人等重点领域、关键环节，以及党员干部在作风建设中的违规违纪问题，整合监督力量。三是创新监督监察方式。积极转变惯性思维和监督方式，认真分析腐败滋生的深层次原因，从根本上规范和完善权力运行的体制机制，发挥纪检监察作用。

    强化主业主责，积极实干作为。围绕中央及监管部门工作精神，聚焦主业主责，开展执纪监督问责，努力做到“三严”。一是从严执纪，扎实开展监督检查。加强对党的纪律执行情况的监督检查，督促党员严守法纪，同时，积极把履行监督职能的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，明确纪检监察干部独立开展工作。二是从严问责。严格按照党风廉政建设等规章制度，纵向传导压力，全面追究问责，对工作不力、不作为、乱作为，违规违纪，影响单位改革发展的人员，从严从重处理。三是从严强化作风建设。深入推进作风建设，开展作风纪律检查、职工评价、履职约谈等，解决发生在干部职工身边的不正之风，促进干部廉洁自律。

    以人为本，打造纪检“铁军”。农商银行要紧紧围绕习近平系列重要讲话和纪检监察工作精神，全面打造一支强兵悍将，努力做到“三强化”。一是强化教育培训，提升工作水平。认真学习中央及监管部门会议精神，坚定工作信心，转变思维理念，尽快从固定型、经验型的工作模式中解脱出来，向科学、务实型转变，确保上级决策部署有效落实；针对部分人员业务不精、能力不强等问题，定期举办纪检监察培训班，加强教育培训，提升工作水平。二是强化廉政文化建设，丰富纪检内涵。扎实推进学习廉洁准则和纪律处分条例贯彻实施，组织开展廉政文化活动，使基层纪检监察人员做到坚持原则、忠诚履职、依法依规执纪监督。三是强化人员素质，锻炼人才队伍。加大对纪检队伍人才的培养和任用，注重把有想法、有干劲、有原则、有觉悟的人员挖掘出来，对不适合从事纪检监察工作的人员及时调整，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。