本报讯   江苏高邮农商银行着力实现“两学一做”学习教育常态化、制度化。

    落实 “两学一做”常态化学习制度。一是明确学习内容。该行组织干部员工学习银监部门监管文件和条线规章制度。二是丰富学习方式。该行通过现场培训、视频会议、微信群等形式，实现线上线下融合。

    落实“两学一做”常态化谈心谈话制度。一是明确谈心谈话对象。该行制定党委书记与党委成员，党委成员与部室中层，部室中层与各挂钩网点负责人，部室负责人与部室员工，网点负责人与员工，支部书记与支部成员间的谈话制度。二是明确谈话内容。该行分别从思想政治、业务发展、生活等方面掌握员工思想动态，体察其困扰和难处，激发工作热情。

    落实“五个一”常态化走访制度。班子成员每人每月走访不少于一个乡镇（园区）、部室中层干部每人每月走访一个挂钩联系点、支行行长每人每月走访一个村、事业部每月走访一个企业园区、零售客户经理每人每周走访一个村组。

    （钱 慧  杨 杰）