本报讯 湖南石门农商银行官渡支行从个人职业生涯规划的角度，让员工个人发展与企业转型、创新发展紧密结合。

    深入交流，凝聚力量。所有员工都要回答一个问题：“假如在官渡支行还干一年，你想学会什么或者成为什么？”根据员工回答，支行行长给出具体的学习建议和工作规划。

    锻造平台，鼓励学习。该支行除党报党刊外，还为员工订阅了《文萃报》《第一财经周刊》《环球人物》等报刊杂志，丰富员工精神生活。

    立足岗位，践行目标。支行行长主动与每位员工签署“合同”，定下“约定”，明确了支行行长与员工之间的义务和责任。

（彭 云）