本报讯 山西省农村信用社联合社大同办事处不断加强干部队伍建设和基层党组织建设，增强人才队伍创新创业活力。

    严字当头，强化团队建设使命感。大同办事处结合实际，实行差异化考评，坚持以业务指标增长评价干部，从严控制“一票否决”事项，实行实绩公示述职述廉；强化约束干部监督，注重机制建设，建立了“12345”信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的投诉平台和举报信息数据库。

    多措并举，强化素质提升紧迫感。大同办事处班子成员开了一份读书清单，主要有政治、法律、经济、历史等方面图书，科室负责人每月召开一次学习交流会，分享读书心得体会，科员认真撰写读书笔记；以学习贯彻重要讲话精神为指导，重点加强干部理想信念、能力素质、学风作风和培训能力建设，为改革发展提供了强有力的智力支持。

    （余忠阳）