本报讯   随着“两学一做”学习教育的不断推进，山西阳城农村商业行全面整顿工作作风，做到“四个强化”，营造风清气正的发展环境。

    一是强化工作纪律，完善考勤制度。该行建立并严格执行临时外出登记制度，由人力资源部负责统计考勤结果，一周一汇总一公示，列入个人年度考核内容。二是强化流程操作，提升管理效率。该行实行周例会工作制，进一步规范会议程序，公车管理中实行提前报备审核，信贷业务操作中建立营销部门与合规部门例会制度，不断优化信贷流程，提升风控管理水平。三是强化岗位职责，提高工作效率。该行完善考核履职考评制度，确保各项工作有依可据、有章可循；制定实行值周制，监督检查本周重大事项、来访接待、作风纪律等工作。四是重点将工作纪律、行政效能等纳入各部室年度目标管理考核内容，细化量化，作为年度考核的重要依据，实行目标管理扣分和问责，真正把效能建设落到实处。

    （张雁敏）