本报讯 安徽阜阳颍泉农村商业银行举办了“人才储备库”竞聘，此次竞聘共设支行正副职、部门正副职、委派会计等岗位，来自全行各岗位的120余名青年员工参加了此次竞聘。

    该行出台青年员工培养“栋梁计划”，积极培养“开拓型、创业型、干事型”管理人员，并有计划地组织学习、换岗交流、不定期考察等，实现干部管理工作科学化、规范化、制度化，积极将优秀人才源源不断输入人才“蓄水池”，纳入人才后备信息库，在管理岗位出现职位空缺时，可直接从“人才储备库”中选拔调用。

    （杜云娟）