本报讯 近日，福建晋江农村商业银行按照“三公”（公开、公平、公正）、“三定”（定编、定员、定岗）、客户经理和支行行长双向选择、总行不干预的四项原则，对全辖客户经理实行个人自荐和支行推荐相结合的方式进行双向选择，最终87名客户经理匹配成功、13名客户经理自动弃权或落选落聘。

    此次实行客户经理双向选择是该行强化客户经理管理，全力打造一支高素质、会营销、懂管理的优秀客户经理队伍的一项重要举措，不仅提高了客户经理对“履职资格、营销业绩、综合素质”的任职要求，更让客户经理在“压力、动力、能力”的竞争氛围中，增强了岗位履职意识和市场营销意识。据悉，今年该行还将通过全员上岗资格考试、富余人员分流等措施，进一步建立健全“能上能下、能出能进”的选人用人机制，为全行的业务发展提供坚实的人力保障。

（刘舒萍）