本报讯  为选拔年轻优秀人才，提升窗口服务形象，打造城区竞争“硬实力”，四川省岳池县农村信用合作联社举办了一场“公开选拔赛”，44名大学生员工踊跃参加，竞争4个柜员岗位。

    组织严谨，体现“真水平”。为确保严密性，该联社事前通知并未透露内容，以“临时开会”的方式将青年员工召集起来。联社要求所有参会人员关闭通讯工具，并交由工作人员统一保管，确保考试公平、公正进行。

    程序严密，考出“真本事”。本次考聘分为笔试和面试两个环节，综合考评门柜人员的业务技能和服务意识。笔试结束后，所有人员原地等待阅卷和成绩。最终，按照1：3的比例，笔试成绩由高到低排名前12位顺利进入面试。

（王盛谊）