根据江西省联社《党的群众路线教育实践活动实施方案》的相关精神，高安市农村信用合作联社深入开展“信合梦”系列活动，进一步提高全体干部员工的思想水平，进一步转变工作作风。

    筑梦：“信合梦”征文

    为进一步活跃员工生活，彰显企业文化，该联社向全市农村信用社干部员工征集“信合梦”原创主题文章。文章主要围绕信合生活、信合梦的构思、工作构思等方面，内容积极、主题贴切。该联社行政人事部安排专人负责落实活动策划、宣传、稿件发布、归集、评审等工作。

    短短半个月时间，全体干部员工投稿70余篇，写下了自己关于“信合梦”的精彩感悟。

    逐梦：远程视频分享学习

    为进一步提升员工技能，熟悉业务流程，强化员工学习自主性，该联社开展了由普通员工授课的远程视频学习培训活动。为倡导节约高效，培训主要通过城区网点人员现场学习，乡镇基层员工通过远程视频学习的方式进行。

    该联社8月至12月安排学习培训15期，由普通员工授课为主，目前已经成功举办收单业务风险防范学习、贷款文本规范化、安防基础知识和技防操作等4期，活动受到了全体干部员工的热烈欢迎，参与热情更加高涨。

    圆梦：我为发展提建议

    为了培养多思考、勤发现、会调研、能建言的干部员工队伍，围绕“我为发展提建议”这一主题，从9月10日至10月15日，高安联社利用约一个月左右时间集中开展“合力推动、促增发展”活动。

    本次活动鼓励员工从基层工作、宏观政策影响等方面去发掘当前联社在制度、管理、运营、操作等方面存在的薄弱环节。

    通过摆事实、找原因，从大处着眼思考问题、从小处着手分析问题，要求最终提交有事实根据的建言报告。对于入选的谏言报告，该联社将会安排相关部门在规定时间内对报告中提及的问题进行整改落实，并对问题整改落实的情况进行跟踪、测评。

    活动以个人或不超过3人的建言小组参与的方式，在规定时间内允许员工提交多份报告，并鼓励员工以合作的方式成立小组、开展活动。

    在“信合梦”系列活动开展期间，高安联社以讲求实效为根本原则，坚持开门搞活动，每个环节都组织基层和群众有序参与，充分吸纳各方意见建议，以良好的作风推进信合事业再上新台阶。