本报讯 近年来，河北省石家庄市供销合作社加强和改进老干部服务管理工作，围绕老干部所需，三措并举，努力打造老干部工作新亮点，提升老干部的生活质量和幸福指数。先后被省、市授予老干部工作先进单位称号。

    市社党委十分重视老干部工作，始终坚持把老干部工作摆上重要议事日程，完善老干部工作领导责任制，每年制定工作责任目标，做到半年督导、年终点评总结工作，建立完善了《进一步加强老干部工作意见》等一整套老干部工作制度。

    市社领导十分关心老干部的身心健康，全面落实政治、生活两个待遇，为老干部订阅报刊和学习资料，定期举办工作通报会和法律法规讲座，组织参观市社项目建设，让老干部了解供销合作社改革发展进程，提高参与市社改革发展建设的热情。每逢春节、重阳节等节日，市社领导带队逐家逐户走访慰问机关离退休老干部，凡生病住院的老干部，市社领导都要到医院进行看望慰问，表达对老同志的关怀和问候。

    在日常工作中，市社以“敬老亲情化、关注个性化、服务细微化”为目标，不断更新服务理念，改进服务方式，打造温馨品牌，实现情感关爱到位。针对老干部年迈体弱、行动不便等情况，做到“三勤”（脑勤、嘴勤、腿勤）、“四心”（热心、爱心、诚心、孝心），全身心地为老干部释疑惑、解难题、办实事、服好务。同时，还以空巢家庭、鳏寡老人、重症病人为重点，进一步细化服务内容，从小事做起，从点滴做起，通过电话问候，上门慰问关怀，排解老同志的孤单寂寞，增强与他们的感情交流，有针对性地做好生活服务和心理疏导工作，为他们提供温馨舒适的服务。  

（刘跃林）