积极开展在职党员回社区工作

    本报讯 今年以来，北小营镇以服务群众为重点，以认领公益岗位为载体，积极组织在职党员进社区服务。机关110名党员全部回到所居住的村（社区）报到。截至目前，全镇18个村（社区）党支部共接收265名在职党员进村（社区）报到，265名在职党员全部认领了公益性岗位。

    该镇通过加强领导，夯实工作基础；统一思想，营造浓厚氛围；设定岗位，丰富工作内容和建立活动档案，完善工作机制四项措施，丰富了党建工作内容，促进全镇党建工作水平得到提升，党员双重管理双重监督效能和服务群众服务社会水平得到提升。

    （赵志鹏 ）

加强社会服务管理创新工作

    本报讯 8月2日，北小营镇召开加强社会服务管理创新工作的会议，专题讨论了加强本地区社会服务管理创新工作事宜。

    会议提出，对于社会服务管理创新工作的实施，各部门应充分发挥自己的职能，发挥各部门工作的亮点作用，使创新工作具有针对性，并能突出重点。同时要整合各部门资源，根据《顺义区关于推进社会服务管理创新的意见》指示，结合北小营镇的实际情况，从宏观的角度整合资源，以人为本，把加强社会服务管理创新工作作为我们长期的工作重点，切实解决好人民群众最关心的问题。

    （杨艳）

扶贫助残受好评

    本报讯 日前，北京市残联及市科协专家组对北小营镇潮白榆林养鸭合作社扶贫助残项目实施情况进行了考核与评估，有40多名残疾人养殖户参与了评估过程。

    潮白榆林养鸭专业合作社始建于2004年，占地面积6000平方米，有种鸭5200只，每天产蛋4000枚左右，并设有4台孵化器，可自行孵化鸭苗提供给社员养殖。目前，有57名残疾人通过在鸭场工作和参与家庭养殖等形式，实现了就业、摆脱了贫困。受到了专家组的好评。

    （王全凤 杨红艳）

加强推进“职工之家”建设工作

    本报讯 为推进镇域内百人以上企业“职工之家”建设，近日，北小营镇总工会在汇源集团召开加强“职工之家”建设工作座谈会，世钟、株龙山汽车配件等12家企业的工会主席参加座谈会。

    在听取了汇源的“职工之家”建设情况后，12家企业工会主席表示要借鉴汇源“职工之家”的建设经验。通过此次座谈会，镇工会基本掌握了主要企业建设“职工之家”的实际进展程度。对各企业在建设“职工之家”过程中面临的厂区面积不足、资金缺乏、职工素质高低差别、活动场所利用率低等现状，帮助企业尽快完成“职工之家”建设。 

（杨红艳）

排查夏季用电安全隐患

    本报讯 近日，北小营镇流管办按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，对镇域内1400余户出租房屋、120户市场门店进行拉网式安全隐患排查。

    随着夏季用电高峰的到来,几乎每户都会使用电风扇、冷风机和空调等电器，用电功率较高，导致有些户存在私拉电线、自改插座、室内电线相互交错等情况，甚至有些户的电线因长时间超负荷运转，已发生过短路的现象。针对排查出的安全隐患，镇流管办当场下发了整改通知书22份，要求其立即整改，同时向房主、承租人普及安全用电知识，发放安全用电知识宣传册、夏季安全防护小常识手册等。 

（王全凤 杨红艳）

温馨家园接受绩效考评

    本报讯 近日，北小营镇前礼务温馨家园接受了温馨家园绩效考核小组的评估。此次评估由顺义区残联、顺义区财政局和第三方会计师事务所联合进行，镇残联理事长与分管领导全程参与了评估。

    为迎接此次评估，北小营镇残联认真准备了工作汇报及台账记录，同时为方便评估方查阅，对资料、活动档案进行了分类、整理。评估当天，评估小组现场检查了活动室开放、使用情况，根据相关考核指标要求，听取了负责人对温馨家园运营情况的说明，并对在场残疾人进行了问卷调查。之后，评估方查阅了档案资料，并听取了残疾人对温馨家园建设的意见。北小营镇残联将以此为契机，进一步做好温馨家园账目管理、档案记录、运营维护等工作。

    （王全凤 杨红艳）