要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。想当一个好的管理者，首要任务是自我管理。在变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样，是建立尊严的基础。

    自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂。

    人生在不同的阶段中，要经常反思自问：我有什么心愿？我有宏伟的梦想，但我懂不懂得什么是节制的热情？我有拼战命运的决心，但我有没有面对恐惧的勇气？我有天赐良机，但有没有实用智慧的心思？我自信能力天赋过人，但有没有面对顺流逆流时恰如其分处理的心力？

    你的答案可能因时因事地审时度势而有所不同，但思考是上天恩赐给人类扞卫命运的盾牌。

    很多人总是把不当的自我管理与交厄运混为一谈，这是消极无奈和不负责任的人生态度。我14岁还是穷小子时，对自己的管理方法很简单：我必须赚取一家人勉强存活的费用，我也知道没有知识，改变不了命运。我知道自己现在没有本钱好高骛远，尽管当时我也想飞得很高，但我不期望像希腊神话中的伊卡罗斯一样，凭仗蜡做的翅膀翱翔而堕下。

    所以，我一方面紧守角色，虽然当时只是小工，我还是坚持把每样交托给我的事做得妥当出色；另一方面绝不浪费时间，把任何省下来的一分一毫，都购买实用的旧书籍。因为，欠缺学问知识，即使运气来临你也不知道。

    还有，讲究仪容整齐清洁是自律的表现，谁都能理解贫困的人包装选择不多，但能选择自律态度的人，更容易备受欣赏。

    商场每一天如严酷的战场，负责任的管理者扞卫企业和股东的利益，已经天天筋疲力竭，永无止境地开源节流、更新科技及增长投资，未必能创造就业机会。市场竞争和社会责任每每两难兼顾，很多时候，也只是在众多社会问题中略尽绵力而已。因此，要建立没有傲心但有傲骨的团队，在肩负经济组织特定及有限责任的同时，也要努力不懈，携手服务贡献于社会。

    人生中最关键的成功方法就是找到导航人生的坐标。没有原则的人会漂流不定。有正确的坐标，做什么角色都可以保持真我，会有不同程度的成就，并且生活得更快乐更精彩。