本报讯  河南省洛阳市西工区农村信用合作联社不断探索企业文化建设新模式，以把农信社“办成军队、办成学校、办成家庭”为目标，深入挖掘优秀传统文化资源，促进该联社各项业务快速发展，也浇灌出员工的“思想之花”。

　　办成军队，传统文化的最佳切入点。该联社把传统文化的精华与联社实际相融合，提炼总结出了“三气”（培育元气、鼓舞士气、营造和气）、“三正”（树正气、干正事、走正路）等为内容的“七个三”思想体系。如今，优秀晨训文化在员工中焕发出强大的生机和活力。

　　在综合业务考评中，连续4年名列全市13家农信联社（行）的第一名，连续两年名列全省143农信联社（行）第一名，连续6年进入全省143家农信联社（行）综合业务考评前10名，被省联社评为“一级社”。 连续4年被西工区委、区政府授予发展经济“功勋企业”荣誉称号。

　　办成学校，传统文化的最好结合点。5月18日至19日，由西工联社承办的洛阳市第五届传统文化报告会在市工人俱乐部成功举办。西工区机关干部、该社全体员工、家属和客户共1300余人接受了“当代孟母”田秀英等6位国学讲师的传统文化教育。该联社充分挖掘传统文化中蕴含的关于热爱祖国、廉洁自律、团结友爱、乐善好施、孝敬老人等道德教育资源，结合自身实际，创新员工教育方法，通过每年开展“黑色教育”（警示基地）、“红色教育”（革命圣地）、“绿色教育”（名山大川）和“白色教育”（养老机构）等员工喜闻乐见的“四色教育”活动，让员工净化了心灵，锤炼了意志，学会了自律，学会了感恩。

　　办成家庭，传统文化的最终落脚点。西工联社不断丰富企业文化，创新党建工作，通过 “严格管理、严肃纪律、严格要求”的管理方法，通过开展“讲正气、愿吃亏、敢担当”的教育治理整顿活动，举办传统文化报告会、演讲比赛、文艺晚会和优秀员工训练营，把家文化逐渐融化到员工的血液中，每一位进入西工联社的客户都会员工被视为自己的亲人，他们发自内心去爱顾客、爱身边的每一个人。

　　（李学立  郭彦峰）