本报讯　劳动力管理解决方案供应商克罗诺思公司发起设立的Kronos中国劳动力研究院日前在北京成立。该研究院作为公益性研究机构，关注影响整个劳动力队伍（包括月薪和时薪制员工）的人力资本问题。将通过专业知识和对行业的深入研究，挖掘对生产力和企业绩效产生重要影响的劳动力问题，为企业组织提供优化其工作场所的最佳实践、深入的技术知识和实用建议。

　　现在，中国的企业比以往都更加需要重视劳动力资源，致力于对劳动力从粗放型向精细化、从简单到多元化和技能型用工的转型升级。随着中国人力资源结构的变化、人工成本压力的增大，中国的人口红利或将成为过去。

　　据国家统计局发布的2012年国民经济和社会发展统计公报，2012年末，我国大陆15至59岁劳动年龄人口为93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2％，比上年末下降0.6个百分点，这是在多年增长后的首次下降。面对新的人力资本环境，越来越多的企业积极寻求多元化的用工模式和更有效的管理策略，以期在新的经济环境下保持竞争力、实现转型升级。

　　Kronos中国劳动力研究院近期的主要研究计划将解决对包括以工时计薪、以工时衡量绩效、以及月薪制员工在内的整个劳动力队伍产生影响的人力资本问题，通过深入的调查研究，发布相关的研究报告。

（陈浩文）