江西省农村信用社联合社《关于进一步改进机关工作作风的意见》下发以后，江西省农村信用社联合社抚州办事处早行动、快落实、重实效，结合实际，制定了《省联社抚州办事处关于加强与改进机关作风建设实施细则》，进一步增强机关员工的责任意识、本领意识、服务意识、效率意识、协调意识和廉洁意识，为全市农信社科学发展提供强有力的政治保障。

　　强化服务意识

　　一是实行限时办结制。要求机关员工业务工作日清日结。对省联社及各级部门有时限要求的事项，按时限要求办结；对于没有明确时限要求的，尽早办结。

　　二是实行信息反馈制度。严格遵守工作请示和汇报制度，对于领导交办的各项工作，及时汇报工作进度情况；对各成员行社上报的材料需要回复的及时回复，对工作中提出的有关问题进行耐心解答。

　　三是实行员工问责制。由综合科负责牵头，对机关工作人员日常工作作风及工作纪律情况进行监督和检查，并把员工工作作风方面的表现情况纳入年度考核，同时对思想落后、工作精神不饱满，分担工作不积极开展，承担工作不负责任的机关员工给予问责。

　　严肃工作纪律

　　抚州办事处首先是严格考勤制度。要求全体机关员工严格遵守机关作息时间规定，不准无故迟到或早退；每天上下班必须按时签到，签到时，由综合科负责监督，严格实行本人签到，坚决杜绝代签。   其次，严格请假制度。规定正常上班时间，严禁员工外出办理私事，因工作原因需临时外出办事的，科员向部门负责人报告、部门负责人向领导报告。员工请假一律采取书面形式，无特殊情况不允许电话告假。

　　再其次，严肃会议纪律。对于召开的各类会议，要求参会人员必须准时参加，因故不能参加的，需事先报告，说明原委，经领导同意方可不参会。

　　提高工作效率

　　一是改进调研作风。办事处领导每年到挂点社调研不少于15天，调研时，多到困难和矛盾集中、员工意见较多的网点去，多与员工谈心，帮助解决困难。机关各科每个季度抽调一人赴所挂点的一个困难社进行驻点帮扶，帮扶期间要真正深入基层，有针对性地为驻点社解决实际问题。

　　二是精简会议活动。切实改进会风，不开无实质内容的会，必须召开的会议，做到准备充分，安排紧凑，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三是提高发文质量。精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。确需下发的文件，做到内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。

　　规范从业行为

　　坚持厉行节约。江西省联社抚州办事处要求机关各科室严格按照省联社制定的招待标准执行公务接待，严禁超标准、超范围公务接待；规定抚州办事处领导和工作人员下基层会场不挂横幅，不上烟和水果，用餐在单位食堂安排，减少人员陪同，一律不上烟酒。

　　坚持廉洁自律。该办事处规定禁止从事本职工作以外的经商等经营性活动，严格遵守领导干部廉洁从业的各项规定。春节期间，该办事处严禁下级给上级走访拜年，严禁收受礼品、有价证券等。

　　严格车辆管理。该办事处严禁公车私用，凡因工作需要用车，由综合管理部统一派车。未经综合管理部同意而私自出车的，所耗费用和所出现的事故均由驾驶员个人负责。工作用车坚持领导优先、急事优先的原则。要求驾驶员爱护车辆，按规定出车，开车期间不准饮酒，做到安全行驶。