商业地产起家的万达集团一直被称为商业地产的“黄埔军校”，曾有猎头的数据调查显示，万达的离职率最高，保持在30％—40％，这其中高管的离职意向率为80％。在百货零售方面并非专业的万达百货更是不断的上演着高层们人来人往的“繁华”景象。

　　2011年初，原万达南京区域总经理朱逸就转投商业大鳄金鹰商业集团担任副总裁。

　　2011年8月原万达集团招商中心总经理张华容调任万千百货出任副总，但是不到两个月，同年10月张华容离职。

　　2012年5月，原金鹰商贸副总裁苏杰入主万达百货担任总裁助理、万达百货常务副总经理，但不到半年在9月份也曾传出要离开万达百货消息。

　　2012年7月，亢小燕辞去了广州市广百股份有限公司副总经理一职，空降万达集团担任总裁助理兼万达百货副总经理。

　　2012年9月，原万达百货常务副总经理赵润涛离开了自己服务了三年多的东家。

　　2012年12月末，原万达百货总经理丁瑶离开他奋斗5年多的舞台。

　　不仅是高管们在被迫“玩这个游戏”，据中国百货商业协会副秘书长范艳茹女士透露，万达百货许多区域主管、店长级的人物也在跳槽大军中跃跃欲试。原万达商管服装服饰部副总经理李朋也已辞职加盟银泰置地商业有限公司主力店部总经理。

　　在对丁瑶过往的采访当中他曾提到过，万达百货也曾有过一段流动性极大的困苦时光，半年之内4个副总经理走了3个。

　　多重因素交织，万达百货似乎无法走出这个“走与来、挖与被挖”的怪圈。 

 (庞凤)