合作社文化是企业的灵魂，民主、互助、互利的合作社价值观是合作社文化的基本内涵，不因合作社性质的不同而发生变化。目前，就合作社文化的建设而言，一方面要继承和发扬我国优秀的传统合作社文化，另一方面要借鉴和吸收国内外优秀的企业文化成果，逐步形成以文化教育人、文化管理人、文化塑造人、文化传承人的有本行业特色的合作社文化。

　　作为服务“三农”的重要力量，供销合作社文化必须包含以下三点内容：第一，合作社必须充分发扬民主，保障干部职工的主人翁地位和公平的权力。第二，合作社文化必须把实现人的全面发展作为出发点和落脚点。关心人、重视干部职工的思想、学习、工作和生活，不断提高干部职工对合作社文化建设的创造活力。第三，合作社必须通过培训提升职工素质，把合作社文化渗透其中，实现两者共同发展。所以，合作社文化建设要实行人性化管理，做到关心人、尊重人、理解人，实现好、维护好、发展好干部职工的根本利益。这样，才能把合作社的兴衰与干部职工的前途紧密纽结在一起，从而真正实现了干部职工与合作社的共同协调发展。

　　在发展供销合作社文化的过程中，我们首先应该逐步提高对合作社文化的认同意识。目前，系统内很多人对合作社文化建设意识淡薄，只重视产、供、销经营管理，合作社文化的价值理念、社会形象尚未广泛宣传弘扬，这些问题直接阻碍了供销合作社文化科学、和谐与健康发展。其次，应构建学习型合作社文化。在知识经济时代，文化建设与经济建设同步发展，行业之间竞争激烈。供销合作社要注重培养自身的应变能力，这样才能在发展中不断推动合作社文化的创新健康发展。

　　黎城县供销合作社紧紧围绕服务“三农”这条文化主线，认真学习贯彻落实好党的十七届六中全会与总社五届四次理事会精神，不断提升文化建设的发展质量与速度。从2010年至今，黎城县社通过报刊、广播、电视、信息网络等各媒体来大力宣传供销合作社文化。在全国各大报刊媒体发表稿件及图片1033篇（幅），并在309、207国道、省道，高速路、铁路醒目处制作色彩鲜明的供销合作社标识牌，全县所属456个门面全部悬挂合作社标识牌。这一举措，不仅提高了系统职工学习文化的积极性和主动性，也加深了群众对供销合作社的了解。此外，黎城县供销合作社在“五一”、“七一”等重大节日中，积极组织干部职工开展文化建设典型人物事迹报告会、歌咏比赛、乒乓球篮球赛、技能大赛、摄影书画等一系列形式多样的教育活动，激发干部职工尽快掀起合作社文化建设新高潮，促进合作社文化建设大发展、大繁荣。

　　（作者单位：山西省长治市黎城县供销合作社）