近年来，随着农村信用社各项业务的快速增长，农信社招收了大量的新员工，员工队伍年龄结构、知识结构得到空前优化。笔者结合在农信社系统工作多年的一些感悟，建议新员工应树立以下几种心态。

　　感恩心态

　　感恩心态是一种良好处世哲学 ，也是生活中的大智慧。

　　刚进系统的新员工，有了前几代信合人想都不敢想、比也无法比的良好工作条件。作为农村信用社的一名新员工，首先应树立感恩心态，扎扎实实为“三农”服务，支持小微企业，支持实体经济，充分发挥一个当代青年的激情，做好自己的本职工作，以实际行动感恩客户。

　　阳光心态

　　阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。

　　现实生活中，人们面临着激烈的竞争、文化的冲突以及物质的诱惑，它们无时无刻不在扰动人们的心灵。

　　新员工在岗位上，要树立阳光心态，通过自己的努力，不断提高自己的素养和技能，赢得领导和同事的认可和肯定，实现自己的社会价值。

　　奥斯特洛夫斯基说：“人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不为虚度年华而痛悔，也不为碌碌无为而羞愧。”新员工树立阳光心态，将有助于一生的快乐成长。

　　空杯心态

　　当今时代是一个文化时代，是以知识运营成为经济增长方式、知识产业成为龙头产业、知识经济成为新的经济形态的时代。在知识经济时代，没有知识就没有发展和前途。

　　新员工要清醒地认识到，农信社有很多业务知识需要学习，业务技能需要掌握，优良传统需要继承。新员工必须抱有“空杯”心态，在农信社这个大课堂里开始新的学习，争做有用、新型、优秀的农信员工。

　　随着社会进步，电子化建设水平的长足发展，顾客对金融服务多样化的需求增加，监管部门监管指标和风控要求也随之提高。新员工们作为农信社和未来农村商业银行的接班人，更要树立“空杯”心态，与时俱进，紧跟时代步伐和农信社发展需要的步伐，加强对现代金融知识和管理知识技能的学习，争做一个具有现代金融理念和现代金融服务意识的合格金融人。 

　　吃苦心态

　　俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”农村信用社自50年代初期成立以来，老一辈农信人就形成了吃苦耐劳、勤俭节约的优良传统，发扬“背包银行”精神，走村串户为“三农”服务。

　　经过了几代信合人无私奉献，农村信用社才能发展到今天。虽然不能与特定历史环境下的过去相比，但是新员工依然要弘扬农信精神，树立吃苦的心态，服从组织的调配，踏实做好自己的工作。

　　新员工只有树立吃苦心态，才能沉下心来，切身体会一名基层员工的苦乐。新员工只有拥有丰富的基层工作经历，不断令自己锻炼和提高，才能为将来的发展奠定坚实的基础。

　　齐家心态

　　《礼记·大学》中写道：“心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”新员工走向岗位，走向社会，在不断工作和逐渐成长的过程中，应该做到格物致知，心正修身，树立齐家心态。

　　新员工进入农村信用社，有了追求自己家庭幸福的条件后，应该注意树立正确的齐家观念。只有齐家，家庭和谐安定，才能有更多的精力和更负责的态度，做好农信社本职工作。

　　农村信用社好比一个大家庭，新员工只有树立积极向上的道德伦理，和谐尊重的齐家心态，才会建立未来美满和谐的小家庭，也才能保证在这个小家庭中的农信员工，安心踏实地做好农信社大家庭的岗位工作，树立新一代农信人良好的风采。