农村商业银行的思想政治工作是工会工作的重要组成部分，是统一职工思想、凝聚职工力量，增强企业凝聚力和向心力，推动企业持续健康发展，保持工作生机和活力的重要法宝和有力武器。工会干部在工作中，需具备扮好多种“角色”的能力，才能做好新形势下的工会思想政治工作。

　　1维权至先，当好职工权益维护者

　　工会干部要树立全心全意为职工服务的意识，在工作中要坚持做到想职工之所想，急职工之所急，真心实意维护职工的合法权益，赢得职工信赖。

　　一是坚持集体工资协商制度。单位行政部门应建立集体工资协商制度，每年根据企业业务发展情况和效益情况，为职工争取合理增加工资收入，督促单位与员工签订合法公平的劳动合同。

　　二是督促单位完善社会保障体系，建立健全各类社会保障机制。督促单位及时足额交纳各类社会保险，及时发放工资，让按劳分配、以绩取酬、多劳多得的分配机制落到实处。

　　三是协调单位落实职工劳动保护、休息休假等权利，让职工各项权利得到充分落实，当好职工权益的维护者。真正把工会建成职工之家，让工会干部成为职工可信赖的人，为工会干部做好思想政治工作奠定坚实的群众基础。

　　2贴近至要,当好服务职工贴心人

　　工会干部要贴近基层、贴近实际、贴近职工，采取多种方式方法，了解职工的所思所想所盼，为职工解决实际困难和问题。

　　一是工会干部要开展“走基层、听心声、集建议”活动，深入职工群众中间，采取换位思考的方式，真正了解职工在工作、生活、家庭中遇到的困难和问题。工作中的问题协调行政解决，生活中、家庭中的困难和问题要积极帮助解决，困难大的可号召动员广大职工帮助解决，也可协调帮助解决。

　　二是全方位关注员工思想动态变化，通过全方位的关心、关注、关爱，让员工感受到工会就是自己的家，农商行的事业就是实现自己理想和价值的平台，逐步增强敬业爱岗意识和服务为民意识。

　　三是关心好职工单位生活。要把关心职工单位生活作为工作中的一项重要内容定期检查、督促提升，真正让“小伙房、小菜园、小图书室、小澡溏、小活动室”发挥作用，让职工吃上放心可口的饭菜，业余生活丰富多彩，解决职工生活之忧，让职工安心工作，增强职工干事创业的激情和动力。

　　3教育至重，当好职工进步引路人

　　工会干部要认真履行职责，发挥工会教育职能，引领职工不断加强学习，提高服务社会的本领，实现自己的人生价值，推动农商行事业发展。

　　一是要坚持做好理想信念教育。教育职工热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，热爱自己从事的工作和事业，要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定干好事业的信心和决心。

　　二要坚持做好业务知识培训，要协调行政加强对员工的业务知识和应知应会知识的培训，建立培训制度和学习制度，让职工学习成为一种自觉和习惯。

　　三要组织职工开展业务技能大练兵活动。组织职工苦练点钞、数字录入、汉字录入技能，不断提高自身素质，创先争优，在为农民群众服务中勇当先锋，成为企业的中坚和骨干。

　　四是要定期组织开展劳动竞赛活动，教育引导广大职工积极参与，努力在电子银行营销、资金组织、贷款营销、不良贷款清收中创先争优，努力争做优秀员工，逐步把员工培养成为政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明、职工群众信赖的干部，协调行政建立后备人才库，引领积极要求进步的员工达成愿望。

　　4文化至上，当好职工排忧解难人

　　工会干部要一切为职工着想，以让职工满意为工作标准，创新工作方式方法，持之以恒、不厌其烦地做好服务职工工作。要坚持与时俱进，做到工作不停顿、不僵化，不因循守旧，努力开创工作新局面。

　　一是广泛开展各类谈心活动，充分利用“三八妇女节”、“五四青年节”、“建党节”、“建军节”等节日，适时召开座谈会，耐心倾听，能解决的问题马上解决，一时不能解决的合理诉求，要制定时间表，限期解决。

　　二是多组织丰富多彩的文体活动。通过文艺晚会、职工运动会及各类健身活动，丰富职工业务文化生活，陶冶职工情操。

　　三是要建立困难职工救助基金，对困难职工开展“送温暖、献爱心”活动，让特困职工感受到党的温暖和工会组织的温暖。

　　四是定期组织职工开展社会公益活动，动员组织职工捐款捐物，在自己力所能及的情况下，帮扶社会上困难的群众，让员工在付出中得到快乐，在奉献中赢得尊敬，在构建社会主义和谐社会中发出光和热，让工会工作者在服务职工中实现自己的理想和价值，成为有益于职工、有益于单位、有益于社会的、受人尊敬的人。