随着农村信用社的改革发展,农信社的经营显现出强大的发展势头,员工精神面貌焕然一新,农信社呈现出有史以来的良好发展态势。各级农信社为了提升核心竞争力,都把加强企业文化建设作为重要工作来抓,并把“内强素质,外树形象”作为加强企业文化建设的重要内容,努力打造一支把握大局、服务大局、善于学习、勤于思考、勇于创新、作风扎实、严谨务实的信息宣传队伍。如何做好当前农信社信息宣传工作,还应加强“五项研究”,增强“四种意识”。
加强“五项研究”
加强贯彻落实科学发展观问题的研究。不仅要研究农信社如何为贯彻落实科学发展观提供保证的问题,还要研究解决如何以科学发展观指导工作的问题。要研究掌握落实科学发展观对广大农信员工提出的新要求,进一步审视当前工作面临的任务和存在的不足。通过调查研究,积极探索加强和改进工作的新途径、新方法。
加强对农信社支持社会主义新农村建设问题的研究。要深刻学习理解中央和上级管理机关关于建设社会主义新农村的重要指示精神,紧密结合农信社与农村经济发展的实际,认真总结近年来农信社加强支持农村经济建设的主要做法、先进经验,特别是典型的成功经验,深入研究建设社会主义新农村这一历史任务对农信社业务经营发展提出的新要求,分析当前农村经济和农信社结合中存在的问题、不足以及产生的原因,研究提出在建设社会主义新农村进程中,如何加强和改进农信社全方位建设的对策和建议。
加强对农信社改革发展以来的新的组织形式和运行机制问题的研究。着重对县级联社统一法人社后,领导机制和运行机制面临的新情况、新问题进行分析,按照服务全局的原则,切实提高工作效率,抓好信息宣传调研工作。
加强对新的组织形式的党建工作的研究。进一步了解和掌握党建的基本情况,认真总结新的组织形式下党建工作开展、处理与“三会一层”的关系中取得的成功经验,对存在的问题、不足以及原因加以分析,提出进一步加强和完善党建工作的对策和建议。
加强对人才与业务经营问题的研究。一是就如何发现人才、挖掘人才、引进人才、培训人才、运用人才等问题进行深入细致的研究与分析,找准当前农信社人才方面的不足及对策;二是加大对业务经营研究,要深入基层了解当前业务经营中的重点、发展方向、存在问题及有效的对策,使信息宣传贴近实际。三是注意总结分析人才在业务经营中的作用,人才工作运行机制与业务经营的结合上采取的主要措施、取得的成功经验及存在的主要问题及原因、对此提出对策和建议等。
增强“四种意识”
增强学习意识。农信社信息宣传队伍要有学习的紧迫感,坚持做到先学一步、多学一些、学深一些、领会透一些、把握准一些。学习要有广度,也要突出重点。要系统学习政治理论和金融业务知识,还要深入学习哲学、历史、经济、社会科学等方面的知识,不断拓宽知识面,完善知识结构,努力做到认识问题有深度、谋划问题有高度、解决问题有力度。
增强大局意识。信息宣传工作既要选准基层的某一个点,更要围绕国家金融发展方向、省联社的改革发展规划以及农信社的业务经营大局和中心任务,找准结合点、选好切入点、把握着力点。要始终保持敏锐的头脑,判断问题和认识问题。要时刻关注农信改革发展大局、准确把握大局、自觉服务大局,坚持在大局下行动,围绕大局做好工作。
创新意识。创新是信息宣传工作的本质要求。要把创新作为一种思维习惯、行为方式和目标追求,使信息宣传工作成为实现农信发展创新的重要工作。要以解放思想和更新观念为先导,以讲求科学、探求真理的务实态度来思考工作,谋划对策,指导实践,使信息宣传工作不断创新,富有成效。
奉献意识。信息宣传工作非常辛苦,要努力培育无私奉献的精神境界、吃苦耐劳的思想品质、严谨求实的工作作风和干事创业的理想追求,牢固树立全局观念和团队精神,要有耐得住寂寞、经得住磨炼、挡得住诱惑的职业心态,要有广阔的心胸、坚强的意志,做到淡泊明志,平心静气,不浮不躁,勤勉工作,无私奉献,对工作做到安心、热心、专心。