7月9日，在全国供销合作社系统劳模表彰大会上,有这样一位劳动模范：他来自基层，恪尽职守地做着艰苦的工作；他子承父业，33年如一日地为供销合作事业付出一切；他植根农村，经历了常人难以想象的困境。他的心中怀揣着那份永远无法磨灭的供销情，倾注了所有的心血，扶起了濒临绝境的供销合作社，成为了当地农民与供销合作社职工离不开的人。他就是湖南省郴州市苏仙区良田供销合作社主任杨外春。

　　1960年出生的杨外春，19岁时就踏着父母的足迹加入了供销合作社， 他从一个收购农副产品的普通职工成长为基层社的会计，之后成为了良田供销合作社的主任。在杨外春担任基层供销合作社主任的12年里，他始终围绕着服务“三农”，竭力打造了具有苏仙特色的为农服务模式，同时也带领供销合作社的职工走向了幸福的生活，成为当地群众心中的带头人。

　　重新扛起大旗

　　2000年3月， 40岁的杨外春成为了良田供销合作社主任。此时摆在他面前的是一个“扶不起的烂摊子”，整个供销合作社70%的职工已经下岗，而在岗职工每月只能发出以往70%的工资。杨外春上任后的第一件事就是要通过改革来探寻新的发展。经过在各地的调研，杨外春提出了要打破传统的柜台式经营模式，建立现代化经营服务体系，要将城市中的现代化超市引入到村镇中。这一想法，一时激起了供销合作社干部职工的质疑，他反复地做职工们的思想工作，并带着干部职工深入多地学习和调研，不断寻求当地政府的支持。经过杨外春上上下下的努力沟通，郴州市第一家现代化超市在2001年7月开业了，这个面积仅有300平方米的超市在开业当天就实现了销售收入3万多元，创造了良田供销合作社发展以来最好的业绩，而此时的杨外春由于劳累过度已经连续高烧3天。

　　“生病不要紧，这不是没有办法吗？打造这个新型的超市离不开我。”杨外春对记者说。在杨外春的努力下，这家超市在2001年下半年实现了销售金额达90万元，极大地鼓舞了供销合作社的职工，大家从此深信不疑地追随着杨外春，杨外春也不知疲倦地推动着全镇现代化连锁超市的发展。截至目前，在全镇15个村中，良田供销合作社开设的现代化超市已达11家，其中直营门店6家。2011年这6家直营连锁超市的销售额达到2645.32万元。

　　供销信誉重于黄金

　　“质量、价格、服务是供销合作社的生命，这是万万不能丢的。”正如杨外春所说那样，在这12年里他始终严把商品采购关、仓库保管验收关、柜台上货销售关，杜绝供销合作社的门店销售假冒伪劣产品。

　　2011年3月，杨外春带领质量监督人员例行商品检查时发现一批水果罐头保质期限印制模糊，当即要求退货。供应商再三求情，最后抛出一个诱惑条件，这批罐头价值2万多元，就是过期了也不会出什么问题，对方可以负责换商标，按半价让利给供销合作社。杨外春不为所动，坚决抵制劣质产品，他把供销合作社的信誉看得比黄金还要重要。

　　此外，杨外春还积极发挥供销合作社在稳定农村流通商品价格的作用，让供销合作社深受农民们的信赖。2008年，湖南省发生了罕见的冰冻灾害，冰雪阻碍了交通，村中的日用商品供给出现了短缺，部分个体经营者借机抬高价格。杨外春在了解到这一情况后，立即联系货源并调动车辆来保障日用品的供给。一次在运货回来的路上，因为冰雪封路造成了严重的交通堵塞，原本5个小时的路程，杨外春与职工们走了近17个小时。在路上他们只能用冷水和饼干充饥，到家后已是夜里12点，大家都冻得浑身僵硬，然而杨外春的心中却没有半点怨言，反而充满了喜悦，因为这一批货的到来能缓解之后供货短缺的难题。

　　此外，逢年过节时杨外春也经常参与进货和搬货，高强度的体力劳动使他患上了严重的腰肌劳损，每次发作起来，疼痛难捱。可病情稍微减轻，他就忘记了医生的叮嘱，又忙碌了起来。

　　做职工的贴心人

　　良田供销合作社在杨外春的带领下逐步壮大了经济实力，也增强了发展的活力。同时，职工们的生活也在杨外春的关心下变得好起来。随着供销合作社连锁超市网点的扩大，杨外春还特地安排几户特别困难的下岗职工重新上岗。其中，之前下岗女工陈满蓉家中发生了巨大的变故，她的丈夫遭遇车祸去世，她同时还要抚养两个正在读书的孩子。杨外春得知后立即安排陈满蓉到连锁超市上班。当她接到上班通知时，喜极而泣，连声道：“我的两个孩子终于读得起书了。”

　　在平时的生活中，他时刻关心退休的老职工，逢年过节就组织相关的活动并发放慰问品。退休老职工周桂园是位孤寡老人，这几年因神志不清，生活基本上已经不能自理。杨外春了解情况后立刻担负起照顾周桂园的责任。他聘请护理人员照看周桂园，并经常看望老人，打扫房间，还为老人洗衣服，倍受职工们的称赞。

　　在问到杨外春最遗憾的事情时，他深深地叹了一口气说，“我最对不起的是儿子，从小也没有时间照顾他，他一直生活在爷爷奶奶身边。”由于杨外春工作繁忙，从未参加过儿子的一次家长会，连高考时也没能陪伴在孩子身边。但是，让杨外春欣慰的是，儿子完成学业后，经过在外的培训现在回到家里在供销合作社的连锁超市工作。杨外春说，“现在供销合作社在发展过程中最缺乏的是人才，希望儿子也能子承父业，运用现代的经营思维和理念为供销合作社带来新的发展。”