竞聘考试选人才

　　10月25日，安徽安庆独秀农村商业银行举行了竞聘一级支行副行长后备人选考试，共有59名员工报名参加了此次考试。

　　该行积极推进人事制度改革，坚持多岗位锻炼、竞争性选拔、动态化管理，不断加大年轻干部员工培养选拔力度，着力增强管理队伍的生机与活力。截至目前，该行35岁以下的一线员工共有 133 名，占比38.1%。

　　通过竞聘考试，为年轻干部搭建“晋级”的阶梯；对有不良反应或综合排名特别靠后的员工，淘汰出后备干部队伍，从而实现后备干部队伍常备常新，最大程度上达到人才资源的优化配置。卢义林  殷坤  图/文

　　新宁联社：举行招聘考试

　　本报讯  近日，湖南省新宁县农村信用合作联社公开招聘了一批机关工作人员。

　　此次招聘考试，该社下发了《关于选调基层优秀员工到机关工作锻炼的通知》，规定报考的条件和内容，明确了选调的方式和原则。同时，该社加强了对锻炼人员的管理，锻炼期限原则上为一年，如确因工作需要可以延长至二年；期满后原则上回原网点工作，但工作表现不好，思想素质、业务技能不达标的员工，还需继续锻炼。

　　通过此次招聘考试，该社员工的业务素质得到明显提升，也为该社以后的发展储备了足够的人才资源。

（皮育生）