本报讯  近日，内蒙古托克托农村合作银行建立了委派会计包片制，提高了该行的精细化管理水平。

　　严格选拔程序。该行下发了《内蒙古托克托农村合作银行委派会计竞聘实施方案》，对委派会计竞聘条件做了明确规定，包括年龄40周岁以下、大专以上学历、从事会计工作满三年以上等，经过民主评议、综合评定等程序民主选拔出4名包片委派会计。

　　提供制度保障。该行根据《内蒙古托克托农村合作银行会计委派制管理办法》，明确了委派会计的职责范围，指导委派会计组织包片机构的会计核算，监督包片机构严格执行各项会计操作规程和财务管理制度，防范操作风险。

　　确定考核目标。该行将24家分支机构分为4个区，每一名委派会计负责一个区。委派会计由总行统一负责，人事、工资隶属总行管理，总行根据相关的考核办法，每季、每年对委派的会计进行综合考核。委派会计每月1000元的职级工资用于履职考核，考核结果作为对其奖罚的主要依据。

　　精细管理流程。此次活动真正将思想过硬、作风优良、素质高、能力强的优秀人才选拔到委派会计岗位上，解决了以往分支机构委派会计业务水平和工作能力参差不齐的现象。委派会计深入各个网点，强化了财务规范化管理，加强了岗位监督力度，及时控制了风险，消除了隐患。

　　（李瑞芳 狄美秀 李艳慧）