“我们在班组‘安全小家’创建中，充分发挥群监员的作用，开展了‘群监员身边无事故’活动，收到了预期的效果。”皖北煤电祁东矿采煤二区机电队队长李振金说。近日，在祁东矿召开的班组建设经验交流会上，来自各单位的班队长们分享着创建班组 “安全小家”的甜头。今年以来，该矿大力创建班组“安全小家”，促进了安全生产的稳步发展。

　　“安全小家”理念根植人心。该矿各班组结合自身岗位特点，从班组命名开始，逐步灌输班组“安全小家”理念。有的命名为“技术创新队”、有的命名为“安全文明队”、有的命名为“质量标准队”等。他们按照班组性质，制定了各自的团队目标、工作理念、团队愿景，通过牌版、图解，扩大班组“安全小家”理念视觉冲击效果，让员工看在眼里、记在心里，引导员工按照班组“安全小家”的理念去上岗。

　　争做“安全小家”的标兵。“只有不断挑战自我，严格要求自己，才能取得更好的成绩。”优秀员工马任军在讲台上向工友们介绍了自己获得优秀员工的感悟。

　　随着该矿现代化开采技术的不断更新，系统皮带机出货、锚网良索支护工艺、“Y”型通风等新技术在改善班组员工的作业环境、提高工作效率的同时，也给员工们带来了新的挑战。不学习就会被淘汰，不学习就有可能出现安全事故。面对一个个新课题，各班组通过开展“学习之星”评比、优秀员工、合格员工、待进员工“三工评比”等，充分调动员工学习新知识、掌握新技能的积极性。按照“手指口述、岗位描述、危险源预知”的两述一知方法，规范员工作业行为，促使班组员工自我加压。

　　人人都是“安全小家”的安全员。杜千行是名验收员，对于棚腿子打得不正规这样的问题，工友们认为是小问题，而他一旦发现总是不放过。一次一名工友急了，说他拿钱不多，管事不少。老杜听了，也没生气，说自己是验收员，又是群监员，就要负起这份责任。为加强员工自主管理，抓好现场管理，该矿广泛开展了班组“安全小家”等活动，充分发挥群监员的作用，给予他们责任和权力，形成人人都是安监员的监管环境，加强班组“安全小家”建设，推动安全发展。

　　（梁 勇）