在日常工作中，某些职工在无人监督时，常会有一些违章行为，如安全帽的带子不系好、现场检修更换设备没有做好确认等，这给现场安全管理带来一定的难度。

　　应该说，这种现象并不是个例。在日常的安全工作中，我们时常能发现身边有这样的现象，有人监督时遵守规程、按章操作，没人监督就冒险蛮干、违章作业。如有的职工在行走过程中，遇到有拦路的火车、运料皮带时，看看四下无人，就翻爬火车、跨越皮带，不按规定路线行走；有的职工在操作某些有绞伤危险的设备、易发生铁屑飞溅伤眼的机床设备时，只要没人看到，就不取手套或不戴护目镜；在库房、油库等易燃易爆危险场所，只要没人看到，就抽烟过过烟瘾；有的班组职工在检查设备时，已经发现设备有点小问题，但只要没人干涉，就勉强开动设备，决不停产检修。而职工做出上述行为的根本原因，是因为不讲诚信能给人带来各种“好处”：翻爬火车能节省绕行的时间和力气，不取手套、不戴护目镜省去了麻烦，在不能动火的地方抽烟能满足一已私欲，不停产检修隐患设备，则是为了班组这个小团体的生产奖、超产奖不会因此而受影响。

　　这种有、无监督表现不一样的行为说到底就是缺乏诚信。在企业的安全工作中，如果没有诚信氛围，职工可能仅仅为了一点便利，就会做出种种不诚信安全行为，而这些自欺欺人的短期行为通常是有害的，且不易被察觉。当不诚信的安全行为成为一种习惯后，再冒险的事也不会让人觉得危险，最终引发很多原本可以避免的事故。

　　安全工作更多的时候要靠自律，要让职工在工作中做到有无监督一个样，需要用诚信的力量，来重塑职工的思想观念，规范自身的行为，从而实现在思想源头上的本质安全。

　　（玉兰  少雄）